 TWOJE NOWE ZADANIA: wsparcie Działu Prawnego w codziennych procesach, podstawowe wsparcie innych działów spółki na zasadzie współpracy cross-funkcyjnej, sporządzanie i aktualizacja projektów umów, administracja systemu zarządzania umowami,...

Jakie dane osobowe możemy zbierać i po co to robimy?
W ramach rekrutacji możemy zebrać następujące informacje:
<ul>
<li>dane identyfikacyjne i kontaktowe, CV lub list motywacyjny, dane z formularza aplikacji, notatki z rozm&oacute;w o pracę, w przypadku obcokrajowc&oacute;w: dane dotyczące wizy, paszportu lub dokumentacji dotyczącej pozwolenia na pracę; dokumentację potwierdzającą wykształcenie, doświadczenie zawodowe, niezbędne kwalifikacje i uprawnienia do prowadzenia pojazdu;</li>
<li>szczeg&oacute;ły dotyczące zdrowia (za pośrednictwem specjalisty ds. medycyny pracy, ograniczone do zaświadczenia o zdolności do pracy).</li>
</ul>
Możemy r&oacute;wnież poprosić cię o przejście test&oacute;w lub o wzięcie udziału w ocenach, kt&oacute;rych wyniki zachowamy.
Nie przeprowadzamy weryfikacji kandydat&oacute;w poza sprawdzeniem ich zdolności do pracy. Kr&oacute;tka lista kandydat&oacute;w przygotowywana jest na drodze ręcznej selekcji z uwzględnieniem doświadczenia i umiejętności na dane stanowisko.
Jeżeli zatrudnimy cię w CCHBC zbierzemy o tobie dodatkowe dane. Zapoznaj się z informacjami dotyczącymi ochrony danych pracownik&oacute;w, aby uzyskać więcej szczeg&oacute;ł&oacute;w na ten temat. W celu twojego zatrudnienia możemy potrzebować:
<ul>
<li>twoich danych kontaktowych i bankowych, aby m&oacute;c przekazywać ci wynagrodzenie i kontaktować się z tobą;</li>
<li>danych istotnych z uwagi na przysługujące ci uprawnienia, kt&oacute;rymi możemy zarządzać w twoim imieniu (np. emerytura);</li>
<li>notatek ze spotkań i kwestii podniesionych na nich wsp&oacute;lnie lub przez ciebie, stanowiących element twojego zatrudnienia (w tym z posiedzeń dyscyplinarnych);</li>
<li>szczeg&oacute;ł&oacute;w dotyczących szkoleń;</li>
<li>ograniczonych informacji dotyczących zdrowia uzyskanych w wyniku badań zdolności do pracy, badań okresowych, losowych test&oacute;w na obecność alkoholu, lub raport&oacute;w z wypadk&oacute;w celem zgodności z&nbsp;naszymi zobowiązaniami dotyczącymi BHP;</li>
<li>danych biometrycznych (takich jak układ rys&oacute;w twarzy lub odciski palc&oacute;w) oraz twoich zdjęć z monitoringu celem śledzenia dostępu do zakład&oacute;w i zapobiegania zagrożeniom w kwestiach BHP i przestępstwom.</li>
</ul>
Jakie podstawy prawne regulują wykorzystanie danych osobowych?
Przetwarzamy twoje dane osobowe, aby ocenić twoją aplikację przed zawarciem z tobą umowy o pracę i zgodnie z prawami, kt&oacute;rym podlega CCHBC (np. w odniesieniu do r&oacute;wnych szans w zatrudnieniu). Przekazując nam swoje dane zgadzasz się abyśmy przetwarzali je w danym procesie rekrutacyjnym. Jeżeli nie możesz nam przekazać niezbędnych informacji, możemy nie być w stanie ocenić twojej przydatności na stanowisko, na kt&oacute;re aplikujesz lub komunikować się z tobą. Za twoją zgodą zachowamy twoje dane w bazie rekrutacyjnej na potrzeby przyszłych ofert o pracę, jeżeli tym razem twoja aplikacja nie zostanie przyjęta.
Jeżeli będziemy potrzebować większej ilości danych osobowych poinformujemy cię, czy ma to związek z realizacją twojej umowy lub czy jest wynikiem zobowiązania ustawowego i poinformujemy cię o konsekwencjach, kt&oacute;re mogą mieć miejsce jeżeli nie przekażesz nam tych informacji oraz o ryzykach powiązanych z wykorzystaniem przez nas danych osobowych.
Kiedy przesyłamy twoje dane osobowe za granicę?
Zasadniczo twoje dane osobowe przechowywane są w kraju, w kt&oacute;rym złożyłeś(-aś) podanie o pracę. Jednakże czasami, aby m&oacute;c wybrać cię na stanowisko, musimy przekazać szczeg&oacute;ły dotyczące twojej aplikacji do innej sp&oacute;łki grupy CCHBC znajdującej się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym. Jeżeli to zrobimy, dołożymy starań, by taki transfer danych osobowych był właściwie zabezpieczony (aby to zagwarantować, stosujemy zatwierdzone &bdquo;Standardowe Klauzule Umowne&rdquo; UE). Prosimy o kontakt, w celu uzyskania dostępu do kopii informacji o środkach bezpieczeństwa, kt&oacute;re stosujemy w odniesieniu do transferu twoich danych osobowych poza EOG.
Jak długo przechowujemy dane osobowe?
Przechowujemy twoje dane nie dłużej niż jest to konieczne dla realizacji cel&oacute;w, w kt&oacute;rych zostały oryginalnie zebrane oraz w innych powiązanych celach dotyczących twojego zatrudnienia. Poprosimy cię o zgodę, jeżeli będziemy chcieli zachować twoje dane w bazie rekrutacyjnej na potrzeby przedstawiania ci przyszłych ofert pracy, jeżeli tym razem twoja aplikacja nie zostanie przyjęta.
Jakie masz prawa w odniesieniu do danych osobowych, kt&oacute;re zbieramy?
Jeżeli mieszkasz w UE, lub przetwarzamy twoje dane osobowe w UE, masz kilka praw związanych z twoimi danymi, kt&oacute;re przechowujemy.
(a)&nbsp;Wgląd do danych osobowych:&nbsp;Masz prawo dostępu do wszelkich swoich danych przechowywanych przez CCHBC, w tym możliwości jego realizacji, co do zasady, w ciągu 1 miesiąca od dnia złożenia wniosku z prośbą o wgląd.
(b)&nbsp;Poprawianie:&nbsp;Możesz poprosić o zmianę niepoprawnych danych.
(c)&nbsp;Usunięcie:&nbsp;W niekt&oacute;rych okolicznościach możesz poprosić nas o usunięcie danych osobowych, a my podejmiemy stosowne kroki, by spełnić twoją prośbę, w tym poinformować innych administrator&oacute;w, kt&oacute;rym zgodnie z prawem udostępniliśmy twoje dane osobowe, że zgłoszono prośbę o ich usunięcie, a także usunięcie wszelkich łączy do tych danych, ich kopii i duplikat&oacute;w.
(d)&nbsp;Wycofanie zgody:&nbsp;W dowolnym momencie możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych osobowych, kt&oacute;rej nam udzieliłeś(-aś). W takiej sytuacji twoje dane osobowe zostaną usunięte, o ile nie ma innych przesłanek, na podstawie kt&oacute;rych CCHBC może nadal przetwarzać twoje dane osobowe. Wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na legalność przetwarzania twoich danych przez CCHBC, kt&oacute;re odbywało się na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem. W celu wycofania zgody prosimy o przesłanie stosowanego oświadczenia pocztą elektroniczną na adres DataProtectionOffice@cchellenic.com.
(e)&nbsp;Ograniczenie przetwarzania:&nbsp;Możesz żądać ograniczenia przetwarzania twoich danych osobowych w trakcie rozpatrywania skarg, a także w innych wyraźnie określonych okolicznościach.
(f)&nbsp;Zgłoszenie zażalenia:&nbsp;Możesz wnieść skargę na przetwarzanie twoich danych do organu nadzoru ochrony danych osobowych w twoim kraju.
Automatyczne umieszczanie na kr&oacute;tkiej liście kandydat&oacute;w
Możemy skorzystać ze zautomatyzowanych kryteri&oacute;w, aby określić, kt&oacute;re zgłoszenia przejdą do kolejnego etapu selekcji. Jeżeli twoja aplikacja zostanie odrzucona, możesz poprosić nas o jej ponowną, manualną ocenę oraz o przekazanie dodatkowych informacji na ten temat. Proszę określić poniżej czy wyrażasz zgodę na automatyczne przetwarzanie.
Wyrażam zgodę, by CCHBC wykorzystała automatyczne przetwarzanie w celu podjęcia decyzji w odniesieniu do mojej aplikacji.
Przyszłe oferty pracy i dalsze możliwości
Określ poniżej, czy wyrażasz zgodę, abyśmy zachowali twoje dane w bazie rekrutacyjnej na potrzeby przyszłych ofert o pracę, jeżeli tym razem twoja aplikacja nie zostanie przyjęta.
Chcę, by CCHBC przechowała moje dane na potrzeby przyszłych rekrutacji w celu przedstawiania mi ofert i możliwości pracy jeżeli moja aplikacja zostanie odrzucona.
Kontakt w sprawach związanych z ochroną danych
W przypadku pytań oraz we wszelkich sprawach związanych z realizacją praw przysługujących kandydatowi można kontaktować się z Administratorem pisząc na adres: DataProtectionOffice@cchellenic.com W tym celu możesz także skontaktować się z wyznaczonym przez CCHBC inspektorem ochrony danych (IOD).
Kontakt do IOD:&nbsp;
<ul>
<li>Inspektor Ochrony Danych: Nassos Stylianos</li>
<li>Lokalizacja: Coca-Cola HBC Services MEPE, ul.&nbsp;Fragoklissias 9, Maroussi 151 25, Grecja</li>
<li>e-mail: DataProtectionOffice@cchellenic.com</li>
</ul>

Formularz rekrutacyjny &ndash; informacja
Informacja dotycząca ochrony danych
Aplikując na stanowisko w ramach zespołu Coca-Cola HBC, przekazujesz nam swoje dane osobowe. Niniejsza polityka określa, jak przetwarzamy te dane i jak przestrzegamy r&oacute;żnych praw, kt&oacute;rym podlega Coca-Cola HBC Polska sp. z o.o. (adres siedziby: ul. Żwirki i Wigury 16, 02-092 Warszawa), dalej zwana &bdquo;CCHBC&rdquo;, by zapewnić, że dane osobowe są przetwarzane we właściwy spos&oacute;b.
Kim jesteśmy?
Twoje dane osobowe są przetwarzane przez sp&oacute;łkę CCHBC, do kt&oacute;rej aplikujesz i to ona będzie administratorem tych danych. O ile udzielisz nam na to zgodę możemy przekazywać twoje dane w ramach sp&oacute;łek grupy CCHBC w celach rekrutacyjnych, natomiast jeżeli zaoferujemy ci pracę, będziemy przetwarzać twoje dane w celu twojego zatrudnienia. Gdy będzie to konieczne, możemy udostępnić te dane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepis&oacute;w prawa w celach związanych z egzekwowaniem prawa lub w związku z prowadzonym przez te podmioty dochodzeniem.

Na JOBICON online szukamy osób na Praktyki w dziale Prawnym

Praca Na JOBICON online szukamy osób na Praktyki w dziale Prawnym, Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o., Warszawa

Na JOBICON online szukamy osób na Praktyki w dziale Prawnym

Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o.O firmie