Oferta pracy

.NET Developer

Arvato Polska

  • Błonie

    Błonie, mazowieckie
  • ogłoszenie wygasło 19 dni temu
  • umowa o pracę, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)
  • praca stacjonarna, praca zdalna, praca hybrydowa
  • rekrutacja zdalna

Technologie, których używamy

Wymagane

  • .NET Core

  • Vue.js

  • Code Review

  • JIRA

  • CQRS

  • Mediater

  • Vuetify

  • xUnit

  • Resharper

  • Git

  • agile

Mile widziane

  • Python

  • SQL

  • WPF

  • MS SQL Server

  • Microsoft Azure

System operacyjny

O projekcie

W codziennej pracy do zadań .NET Developerów należeć będzie tworzenie rozwiązań frontendowych w oparciu o Vue 2 i 3, Vuetify, Jest, Typescript i Cypress oraz backendowych przy użyciu technologii .NET Core 5 i SQL Server. W swej pracy wykorzystują ponadto biblioteki Mediater, Hangfire i Rabbit MQ.

Twój zakres obowiązków

  • tworzenie rozwiązań programistycznych w oparciu o środowisko Microsoft .NET Core,

  • praca w 3 osobowym zespole pracującym nad wewnętrznymi aplikacjami,

  • dbanie o wysoką wydajność, bezpieczeństwo i jakość tworzonych rozwiązań.

Nasze wymagania

  • znajomość platform .NET Core i Vue.js,

  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym sprawną komunikację (B2),

  • umiejętność współpracy w zespole,

  • otwartość i proaktywność,

Mile widziane

  • znajomość Microsoft Azure oraz relacyjnych baz danych SQL (MS SQL Server).

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • branżowe platformy e-learningowe

  • czas na rozwój Twoich pomysłów

  • treningi umiejętności miękkich

  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • elastyczną formę zatrudnienia - umowa o pracę lub B2B,

  • udział w rozwijających projektach mających wpływ na działanie Arvato,

  • pracę w oparciu o metody zwinne,

  • możliwość korzystania z home office,

  • zgrany Zespół zapewniający świetną atmosferę!

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • służbowy telefon do użytku prywatnego

  • program emerytalny

  • firmowa biblioteka

  • brak dress code’u

  • gry wideo w pracy

  • kawa / herbata

  • strefa relaksu

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dofinansowanie wakacji dzieci

  • wyprawka szkolna

  • paczki świąteczne

  • świętowanie urodzin

  • program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji
1

Wstępny wywiad telefoniczny z pracownikiem HR

2

Spotkanie zdalne z liderem zespołu oraz pracownikiem HR