Oferta pracy

.NET Developer

PGS Software S.A.

umowa o pracę
8 50016 000 brutto / mies.
kontrakt B2B
12 00021 000 netto (+ VAT) / mies.
  • Jana z Kolna 11, Gdańsk
    Gdańsk, pomorskie
  • ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
  • umowa o pracę, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)
  • praca zdalna
  • rekrutacja zdalna

PGS Software S.A.

Jana z Kolna 11

Gdańsk

Technologie, których używamy

Wymagane

  • .NET

  • ASP.NET MVC/Web API

  • MSSQL

  • .NET Core

  • ORM (EF)

  • Unit tests

  • Architecture

Mile widziane

  • AZURE

  • AWS

  • JavaScript

System operacyjny

Twój zakres obowiązków

  • Dołączysz do PGS-owej społeczności ponad 170 C#/.NET developerów ściśle współpracujących w ramach gildii .NET

  • Otrzymasz opiekę mentora technicznego i wparcie Team Leadera

  • W swojej pracy spotkasz się z Continuous Integration i Continuous Delivery

  • Będziesz uczestniczyć w tworzeniu architektury, komponentów systemu, mikroserwisów, rozwiązań DevOps

  • Doświadczysz pracy dla klientów z różnych branż

  • Będziesz mógł skorzystać z finansowanych przez firmę certyfikatów (np. Azure, AWS)

  • Doświadczysz pracy w zwinnym środowisku z narzędziami takimi jak GIT, Azure DevOps, Jira, Confluence, Miro

  • Rocznie otrzymasz do 6800 PLN w ramach budżetu rozwojowego

  • Będziesz mógł partycypować w wewnętrznych warsztatach technicznych (PGS UpSkill), spotkaniach gildii, konferencjach zewnętrznych i organizowanych przez nas (webinary, SoftwareTalks), spotkaniach integracyjnych

  • Otrzymasz możliwość dostępu do platform edukacyjnych (Pluralsight, Safari Books Online, Udemy, A Cloud Guru)

Nasze wymagania

  • Masz co najmniej 3 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych

  • Dobrze znasz .NET Framework 4 (lub nowszy)

  • Masz doświadczenie z ASP.NET MVC lub ASP.NET Web API

  • Praktykujesz paradygmat OOP, kojarzysz zasady SOLID

  • Znasz MS SQL Server

  • Wiesz, co to jest REST i jak tworzyć API według najlepszych praktyk

  • Wiesz, jak są zbudowane nowoczesne systemy informatyczne

  • Dbasz o jakość i czytelność kodu

  • Piszesz testy jednostkowe i integracyjne

  • Znasz zagadnienia związane z bezpieczeństwem aplikacji internetowych

  • Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (poziom B2) i polskim (B1/B2)

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

  • agile
  • scrum
  • kanban

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • branżowe platformy e-learningowe

  • budżet rozwojowy

  • firma wspiera projekty open source

  • konferencje w Polsce

  • konferencje zagraniczne

  • mentoring

  • szkolenia wewnątrzfirmowe

  • szkolenia zewnętrzne

  • treningi umiejętności miękkich

  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

  • wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem

  • wspieramy wydarzenia dla IT

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • Współpracujemy z klientami z Europy i nie tylko. Dojrzałe firmy, szeroki wachlarz branż (m.in. E-commerce, FinTech, Transport, Travel, Insurance)

  • Rozwijamy aplikacje webowe, pracujemy z systemami klasy enterprise, duża część projektów to projekty chmurowe

  • Mamy status Złotego Partnera Microsoft oraz AWS Premium Consulting Partner (jako jedyni w Polsce!). Jesteśmy Cloud Partnerem Google’a

  • Pracujemy w oparciu o metodyki Agile (Scrum, Kanban)

  • Programujemy mądrze: code review, unit testy, CI/CD

  • Piszemy testy (jednostkowe, integracyjne, wydajnościowe, w zależności od potrzeb)

  • Wspieramy rozwój na ścieżce liderskiej (Team Leader/Mentor) lub eksperckiej (Tech Leader/ Solutions Architect)

  • Posiadamy liczne wewnętrzne programy upskill’owe (AWS, Azure, Python, NodeJS)

  • Skupiamy pasjonatów w gildiach technologicznych (m.in. AWS, Azure, Node.js, DevOps) oraz nietechnologicznych (Agile, Accessibility, Security), a każdy pracownik ma 3 godziny kwartalnie na dowolną gildię

  • Tworzymy radar technologiczny

  • Mamy elastyczne godziny pracy

  • Proponujemy umowę na czas nieokreślony od początku współpracy

  • Działamy od 2005 roku. Zobacz #HowITstarted

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • spotkania integracyjne

  • firmowa biblioteka

  • brak dress code’u

  • gry wideo w pracy

  • kawa / herbata

  • napoje

  • parking dla pracowników

  • strefa relaksu

  • pakiet relokacyjny

  • program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji
1

Wstępna rozmowa telefoniczna

2

Spotkanie rekrutacyjne

3

Decyzja