Ta oferta pracy jest nieaktualna od 320 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

.NET Developer

  • Łódź, łódzkie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 02.11.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    G-Force Recruitment jest firmą świadczącą usługi rekrutacyjne dla największych firm działających w Europie i na świecie. Realizujemy procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i managerskie na terenie Polski oraz zagranicą. Do grona naszych Klientów należą globalne firmy z sektorów: BPO/SSC, IT/Telco, Engineering oraz FMCG.



    .NET DEVELOPER

    (TWORZENIE APLIKACJI OD PODSTAW A-Z)

    Miasto: Łódź
    .NET/LDZ/2017


    Aktualnie dla naszych Klientów poszukujemy .NET/C# Developerów: Regularów oraz Seniorów.

    Klientami są firmy tworzące aplikacje biznesowe od podstaw (od A do Z).

    Lokalizacja: Warszawa


    Wymagania:

    • Minimum 3 lata doświadczenia (w tym mocne doświadczenie w pisaniu i projektowaniu aplikacji od początku do konca, od A-Z)
    • Absolwenci oraz doświadczeni pracujący studenci
    • Wykształcenie techniczne



    W zależności od poziomu zaawansowania powinieneś znać:

    • .NET
    • dużym plusem orientacja w różnicach pomiedzy poszczególnymi wersjami platformy .NET
    • C#
    • jQuery
    • jak tworzy się architekturę
    • jak projektuje się bazy danych np w SQL Server (T-SQL)
    • ORM (Entity Framework, NHiberante, Linq2SQL)
    • AngularJS
    • KnockoutJS
    • Microsoft Sharepoint, Nintex Workflow (duży plus)

    Dodatkowo komunikacja w języku angielskim nie powinna sprawiać Ci problemu.



    Klienci oferują:

    • B2B lub Umowę o Pracę
    • Atrakcyjne wynagrodzenie
    • Ścieżki certyfikacyjne finansowane przez pracodawcę
    • Pakiet medyczny, itp.
    • Możliwość napisania aplikacji od początku (od A do Z)
    • Elastyczne godziny pracy
    • Wypady integracyjne
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662).