Pracuj.pldofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcy.NET Developer
PGS Software S.A.
umowa o pracę
8 500–16 000 zł brutto / mies.kontrakt B2B
12 000–21 000 zł netto (+ VAT) / mies.- Generała Stanisława Maczka 6, RzeszówRzeszów, podkarpackie
- ogłoszenie wygasło 25 dni temu
- umowa o pracę, kontrakt B2B
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular)
- praca zdalna
- rekrutacja zdalna
PGS Software S.A.
Generała Stanisława Maczka 6
Rzeszów
Technologie, których używamy
Wymagane
.NET
ASP.NET MVC/Web API
MSSQL
.NET Core
ORM (EF)
Unit tests
Architecture
Mile widziane
AZURE
AWS
JavaScript
System operacyjny
Twój zakres obowiązków
Dołączysz do PGS-owej społeczności ponad 170 C#/.NET developerów ściśle współpracujących w ramach gildii .NET
Otrzymasz opiekę mentora technicznego i wparcie Team Leadera
W swojej pracy spotkasz się z Continuous Integration i Continuous Delivery
Będziesz uczestniczyć w tworzeniu architektury, komponentów systemu, mikroserwisów, rozwiązań DevOps
Doświadczysz pracy dla klientów z różnych branż
Będziesz mógł skorzystać z finansowanych przez firmę certyfikatów (np. Azure, AWS)
Doświadczysz pracy w zwinnym środowisku z narzędziami takimi jak GIT, Azure DevOps, Jira, Confluence, Miro
Rocznie otrzymasz do 6800 PLN w ramach budżetu rozwojowego
Będziesz mógł partycypować w wewnętrznych warsztatach technicznych (PGS UpSkill), spotkaniach gildii, konferencjach zewnętrznych i organizowanych przez nas (webinary, SoftwareTalks), spotkaniach integracyjnych
Otrzymasz możliwość dostępu do platform edukacyjnych (Pluralsight, Safari Books Online, Udemy, A Cloud Guru)
Nasze wymagania
Masz co najmniej 3 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych
Dobrze znasz .NET Framework 4 (lub nowszy)
Masz doświadczenie z ASP.NET MVC lub ASP.NET Web API
Praktykujesz paradygmat OOP, kojarzysz zasady SOLID
Znasz MS SQL Server
Wiesz, co to jest REST i jak tworzyć API według najlepszych praktyk
Wiesz, jak są zbudowane nowoczesne systemy informatyczne
Dbasz o jakość i czytelność kodu
Piszesz testy jednostkowe i integracyjne
Znasz zagadnienia związane z bezpieczeństwem aplikacji internetowych
Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (poziom B2) i polskim (B1/B2)
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
- agile
- scrum
- kanban
Takie dajemy możliwości rozwoju
branżowe platformy e-learningowe
budżet rozwojowy
firma wspiera projekty open source
konferencje w Polsce
konferencje zagraniczne
mentoring
szkolenia wewnątrzfirmowe
szkolenia zewnętrzne
treningi umiejętności miękkich
wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
wspieramy wydarzenia dla IT
wymiana wiedzy technicznej w firmie
To oferujemy
Współpracujemy z klientami z Europy i nie tylko. Dojrzałe firmy, szeroki wachlarz branż (m.in. E-commerce, FinTech, Transport, Travel, Insurance)
Rozwijamy aplikacje webowe, pracujemy z systemami klasy enterprise, duża część projektów to projekty chmurowe
Mamy status Złotego Partnera Microsoft oraz AWS Premium Consulting Partner (jako jedyni w Polsce!). Jesteśmy Cloud Partnerem Google’a
Pracujemy w oparciu o metodyki Agile (Scrum, Kanban)
Programujemy mądrze: code review, unit testy, CI/CD
Piszemy testy (jednostkowe, integracyjne, wydajnościowe, w zależności od potrzeb)
Wspieramy rozwój na ścieżce liderskiej (Team Leader/Mentor) lub eksperckiej (Tech Leader/ Solutions Architect)
Posiadamy liczne wewnętrzne programy upskill’owe (AWS, Azure, Python, NodeJS)
Skupiamy pasjonatów w gildiach technologicznych (m.in. AWS, Azure, Node.js, DevOps) oraz nietechnologicznych (Agile, Accessibility, Security), a każdy pracownik ma 3 godziny kwartalnie na dowolną gildię
Tworzymy radar technologiczny
Mamy elastyczne godziny pracy
Proponujemy umowę na czas nieokreślony od początku współpracy
Działamy od 2005 roku. Zobacz #HowITstarted
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
spotkania integracyjne
firmowa biblioteka
brak dress code’u
gry wideo w pracy
kawa / herbata
napoje
parking dla pracowników
strefa relaksu
pakiet relokacyjny
program rekomendacji pracowników
Etapy rekrutacji
1
Wstępna rozmowa telefoniczna
2
Spotkanie rekrutacyjne
3
Decyzja