Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

.NET Junior Backened Developer

NEXPERTIS sp. z o.o.O firmie

  • Dmowskiego 12
    Gdańsk, pomorskie
  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Specjalista

NEXPERTIS sp. z o.o.

Dmowskiego 12

Gdańsk

Nexpertis jest spółką technologiczną skupioną na optymalizacji procesów biznesowych. Wdrażamy systemy z zakresu zarządzania projektami, obiegu dokumentów i intranet. Jesteśmy partnerem technologicznym i kompetencyjnym Microsoft i WEBCON. Wiedza i doświadczenie naszych konsultantów pozwala nam pracować dla świetnych Klientów.

Zapraszamy do Współpracy i na: www.nexpertis.pl

.NET Junior Backened Developer

Zakres zadań:

  • Projektowanie systemów i utrzymywanie zgodnie z dokumentacją,
  • Wykonywanie serwisów integracyjnych z systemami klienta,
  • Testowanie wykonanych rozwiązań,
  • Wytwarzanie dokumentacji zgodnie z dobrymi praktykami,
  • Bieżąca współpraca z Klientem.

Nasze oczekiwania:

  • Wykształcenie min. średnie (mile widziane studia na kierunku Informatyka),
  • Minimum rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
  • Podstawowa znajomość technologii wykorzystywanych w procesie rozwoju oprogramowania,
  • Umiejętność projektowania usług webowych, modyfikowania już istniejących,
  • Umiejętność naprawy błędów w kodzie oprogramowania,
  • Umiejętność kontroli wersji,
  • Umiejętność zarządzania bazą danych,
  • Umiejętność tworzenia własnych baz danych w środowiskach DEV,
  • Jęz. angielski – umiejętność czytania dokumentacji,
  • Znajomość technologii WEBCON będzie dodatkowym atutem,
  • Stosowanie dobrych praktyk i znajomość nowych technologii,
  • Umiejętność realizacji wyznaczonych celów w terminie,
  • Zaangażowanie i nastawienie na współpracę w zespole.

Za co cenią nas pracownicy?

  • Za doskonałą atmosferę i współpracę zespołową,
  • Za możliwość doskonalenia i indywidualne plany rozwoju,
  • Za wymianę wiedzy wewnątrz organizacji i udział w ciekawych projektach,
  • Za pracę w zespołach zarządzanych z pasją, odpowiedzialnością i zgodnie z naszymi wartościami,
  • Za dostosowaną do indywidualnych potrzeb pracę hybrydową,
  • Za elastyczne i stabilne warunki zatrudnienia.

Jak wygląda u nas proces rekrutacji?

  • Analizujemy CV,
  • Przesyłamy zadanie merytoryczne,
  • Zapraszamy na spotkanie zdalne z naszym HR Advisorem i Team Managerem, czasami prosimy o wykonanie testów kompetencyjnych,
  • Podejmujemy decyzję i informujemy o niej wszystkich kandydatów.

Ogłoszenie archiwalne