Oferta pracy

.NET Junior Developer

Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa S.A.O firmie

umowa zlecenie
5 5007 500 brutto / mies.
kontrakt B2B
5 5007 500 netto (+ VAT) / mies.
  • kujawsko-pomorskie

    kujawsko-pomorskie
  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Praca zdalna
  • umowa zlecenie, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • młodszy specjalista (Junior)

Technologie, których używamy

Wymagane

  • SQL

  • C#

  • ASP.NET MVC

  • JavaScript

  • HTML

  • CSS

Twój zakres obowiązków

  • programowanie rozwiązań zgodnie z wymaganiami

  • rozwój istniejących aplikacji firmowych w technologii .NET

  • rozwijanie i unowocześnianie aplikacji

  • wykorzystywanie relacyjnych baz danych i języka SQL

  • tworzenie dokumentacji technicznej

Nasze wymagania

  • dobrej znajomości: ASP.NET MCV, C#, SQL, JavaScript, składni Razor, HTML, CSS

  • wykształcenia wyższego kierunkowego lub w trakcie studiów na kierunkach informatycznych (4-5 rok studiów)

  • myślenia analitycznego i sumienności

  • kreatywności oraz otwartości na znajdowanie nowych rozwiązań

  • znajomości wzorców projektowych oraz dobrych praktyk programowania

  • komunikatywności i umiejętności pracy w zespole

  • wysokiego zaangażowania w wykonywane zadania

Mile widziane

  • doświadczenie w pracy w środowisku Agile

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

  • 3

Tak pracujemy

  • wewnątrz organizacji
  • koncentrujesz się na jednym projekcie
  • masz wpływ na wybór narzędzi i technologii
  • masz wpływ na rozwiązania technologiczne
  • koncentrujesz się na rozwoju produktu
  • agile

Skład zespołu

  • fullstack developer

Tak pracujemy nad projektem

  • code review

  • TDD

  • deployment na poziomie zespołu

  • testy funkcjonalne

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • czas na rozwój Twoich pomysłów

  • mentoring

  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • elastyczną formę zatrudnienia: B2B lub umowa zlecenia

  • atrakcyjne wynagrodzenie

  • udział w ciekawych projektach IT wśród ludzi nastawionych na współpracę i rozwój

  • Benefity

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • zniżki na firmowe produkty i usługi

  • służbowy telefon do użytku prywatnego

  • preferencyjne pożyczki

  • firmowa biblioteka

  • dofinansowanie biletów do kina, teatru

  • paczki świąteczne

  • program rekomendacji pracowników

  • MultiSport

Etapy rekrutacji
1

Rozmowa rekrutacyjna z HR i Managerem

2

Zadanie rekrutacyjne

3

Finalna decyzja i informacja zwrotna