Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

.NET Junior Developer

Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa S.A.O firmie

umowa zlecenie
5 5007 500 brutto / mies.
kontrakt B2B
5 5007 500 netto (+ VAT) / mies.
  • warmińsko-mazurskie

    warmińsko-mazurskie
  • Ogłoszenie wygasło 6 dni temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Praca zdalna
  • umowa zlecenie, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • młodszy specjalista (Junior)

Technologie, których używamy

Wymagane

  • SQL

  • C#

  • ASP.NET MVC

  • JavaScript

  • HTML

  • CSS

Twój zakres obowiązków

  • programowanie rozwiązań zgodnie z wymaganiami

  • rozwój istniejących aplikacji firmowych w technologii .NET

  • rozwijanie i unowocześnianie aplikacji

  • wykorzystywanie relacyjnych baz danych i języka SQL

  • tworzenie dokumentacji technicznej

Nasze wymagania

  • dobrej znajomości: ASP.NET MCV, C#, SQL, JavaScript, składni Razor, HTML, CSS

  • wykształcenia wyższego kierunkowego lub w trakcie studiów na kierunkach informatycznych (4-5 rok studiów)

  • myślenia analitycznego i sumienności

  • kreatywności oraz otwartości na znajdowanie nowych rozwiązań

  • znajomości wzorców projektowych oraz dobrych praktyk programowania

  • komunikatywności i umiejętności pracy w zespole

  • wysokiego zaangażowania w wykonywane zadania

Mile widziane

  • doświadczenie w pracy w środowisku Agile

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

  • 3

Tak pracujemy

  • wewnątrz organizacji
  • koncentrujesz się na jednym projekcie
  • masz wpływ na wybór narzędzi i technologii
  • masz wpływ na rozwiązania technologiczne
  • koncentrujesz się na rozwoju produktu
  • agile

Skład zespołu

  • fullstack developer

Tak pracujemy nad projektem

  • code review

  • TDD

  • deployment na poziomie zespołu

  • testy funkcjonalne

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • czas na rozwój Twoich pomysłów

  • mentoring

  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • elastyczną formę zatrudnienia: B2B lub umowa zlecenia

  • atrakcyjne wynagrodzenie

  • udział w ciekawych projektach IT wśród ludzi nastawionych na współpracę i rozwój

  • Benefity

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • zniżki na firmowe produkty i usługi

  • służbowy telefon do użytku prywatnego

  • preferencyjne pożyczki

  • firmowa biblioteka

  • dofinansowanie biletów do kina, teatru

  • paczki świąteczne

  • program rekomendacji pracowników

  • MultiSport

Etapy rekrutacji
1

Rozmowa rekrutacyjna z HR i Managerem

2

Zadanie rekrutacyjne

3

Finalna decyzja i informacja zwrotna