Pracuj.pldofinansowanie zajęć sportowych
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
New Business Manager (Lead Generation)
HIREWISE NEGACZ BORAWSKA SPÓŁKA KOMANDYTOWA
umowa o pracę
9 000–12 000 zł brutto / mies.kontrakt B2B
10 000–12 000 zł netto (+ VAT) / mies.Bydgoszcz
Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie- ważna jeszcze 19 dnido: 07 cze 2022
- umowa o pracę, kontrakt B2B
- pełny etat
- kierownik / koordynator, menedżer
- praca zdalna, praca hybrydowa
- Praca od zaraz
- rekrutacja zdalna
Rekrutujemy dla
Naszym klientem jest polski producent oświetlenia LED, jedna z najszybciej rozwijających się firm z tej branży w Europie. Duży nacisk stawiają na rozwój najnowszych technologii energooszczędnych oraz systematyczne usprawnianie swojej organizacji. Swoim klientom oferują nie tylko oprawy LEDowe i automatyczne sterowanie oświetleniem, ale przez wszystkim pomoc przy projekcie i uzyskaniu dofinansowania inwestycji.
Zaczynali 14 lat temu jako startup w piwnicy, dzisiaj są ponad 100 osobowym zespołem z nowoczesną halą produkcyjną w Krępicach k. Wrocławia. Ich systematyczny i przemyślany rozwój spowodował potrzebę zatrudnienia osoby na stanowisku Managera Lead Generation, która zepnie działania na wszystkich rynkach, pomiędzy sprzedażą, a marketingiem.
Jeśli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem, analityka nie jest Ci obca i świetnie odnajdujesz się w działaniach outboundowych by pozyskać klientów B2B, to znak, że powinniśmy porozmawiać!
Twój zakres obowiązków
Praca polega na samodzielnym wyszukiwaniu klientów (wykonywaniu połączeń, wysyłaniu e-maili i przeprowadzaniu kwalifikacji potencjalnych klientów w proporcji 20%, zaś w 80% planowaniem, koordynowaniem kampanii mailingowych, cold callingowych pozostałej części podległego zespołu 6 osób)
Realizacja wszystkich najważniejszych działań marketingowych w celu pozyskiwania klientów B2B na rynku Polskim, Niemieckim oraz zachodniej Europy.
Realizacja bieżących projektów, zarządzanie budżetem i dostarczanie kluczowych wskaźników wydajności
Kreowanie nowych rozwiązań, rekomendowanie i wdrażanie usprawnień prowadzących do optymalizacji, automatyzacji pracy
Tworzenie procesów wewnętrznych, adaptowanie i kontrolowanie zgodnie ze standardem PDCA
Ścisła współpraca z zespołem marketingu podczas przygotowywania kreacji i komunikacji kampanii oraz działem sprzedaży przy tworzeniu działań outboundowych
Rolą koordynatora będzie analiza kosztu pozyskania leada, optymalizacja procesów, wybór i pomoc w przygotowaniu treści, wybór optymalnych ścieżek pozyskania klientów
Podział czasu pracy
20%
Pozyskiwanie i kwalifikacja klientów
80%
Koordynowanie pracy zespołu i kampanii marketingowych
Wymagania pracodawcy
Doświadczenie w obsłudze następujących kanałów do generowania leadów wychodzących: platformy e-mail marketingowe, LinkedIn, cold calling
Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu (min. 6 osób)
Bardzo ważne są umiejętności analityczne oraz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w środowisku B2B
Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki techniczne) oraz płynny angielski (odpowiedzialność również za kampanie zagraniczne)
Umiejętności i swoboda w rozmowach z klientami na poziomie top managementu
Wysoko rozwinięte umiejętności sprzedaży i prowadzenia rozmów z klientami nastawionych na badanie ich potrzeb / umiejętność aktywnego słuchania
Znajomość narzędzi (Woodpecker, hunter.io lub inne narzędzie do maili, Pipedrive CRM) - warunek konieczny
Duże rozumienie rynku technicznego i przemysłowego
Pracodawca oferuje
Możliwość dołączenia do firmy, w której panują luźne, partnerskie relacje - wszyscy są ze sobą na Ty, a zaangażowanie jest wynagradzane
Pracę stacjonarną (Krępice k. Wrocławia) lub pracę zdalną (1 dzień w miesiącu w biurze + 3 dni w kwartale na zebraniu w siedzibie)
Pracę od poniedziałku do piątku w elastycznych godzinach – zaczynasz między 7:00, a 10:00
Zatrudnienie na podstawie umowy B2B lub umowy o pracę
Wynagrodzenie składające się z podstawy w wysokości 12 tys. zł netto przy umowie B2B lub odpowiadająca temu kwota na UoP – 8 tys. zł netto (12 tys. zł brutto)
Coroczne podwyżki za realizację targetu i rozwój
Benefity w postaci nielimitowanego budżetu na szkolenia związane z rozwojem w branży, Luxmed za 1 zł, dofinansowanie do Karty Sportowej, ubezpieczenie grupowe
Zakwaterowanie oraz dieta podczas cokwartalnych zebrań w firmie
Narzędzia niezbędne do komfortowego wykonywania pracy (laptop, telefon, Asana, Woodpecker, Pipedrive, Bisnode)
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
spotkania integracyjne
służbowy telefon do użytku prywatnego
komputer do użytku prywatnego
brak dress code’u
możliwość uzyskania uprawnień
Rekrutacja
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, wideo rozmowy kwalifikacyjnej, drugiej rozmowy z elementami Assessment Center. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.