Ta oferta pracy jest nieaktualna od 4 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Operations - Disputes Team Leader with English

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 13.11.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    What will you do?

    Resolving escalations concerning invoicing for services rendered
    Preventing reoccurrence of complaints by cooperating with various internal teams
    Adhering to contractual obligations when supporting the Client
    Managing the team performance using metrics, capacity study and performing quality checks
    Managing development and career of team members by performance and talent discussions

    What do we expect?

    Very good English (C1 or C2)
    Proficiency in computer skills (MS Office)
    Experience in Customer Service, dispute resolution or any similar area and SAP knowledge above 2 years required
    1 year experience in managing high performing team

    What can we offer:

    Opportunity to gain broad experience of the large IT infrastructure
    Support for your career and competences development – learning from colleagues, courses and trainings, allowing you to boost your skills and become #BEFUTUREPROOF
    Using foreign language and new technology solutions daily, cooperating with various Clients
    CSR activities and rich social life – Book Club, International Cuisine Club, Accenture Runners Club, family events, cultural meetings, photography classes, climbing, soccer, swimming
    Full work comfort – private medical care, life insurance, access to MyBenefit platform
    W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści:
     
    "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez Accenture Sp. z o.o. lub inny podmiot grupy Accenture w celach rekrutacyjnych oraz na umieszczenie i przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych, również po okresie rekrutacji, w bazie danych firmy Accenture Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, 00-121, przy ul. Siennej 39, lub innego podmiotu grupy Accenture, a także na ich przekazywanie do państw trzecich w ramach grupy Accenture, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Powyższe dane podaję dobrowolnie. Zostałem (-am) poinformowany (-a) o prawie dostępu do treści danych oraz możliwości ich poprawiania."
     
    Kandydaci, którzy są obecnie zatrudnieni przez klienta Accenture lub inną firmę w jakikolwiek sposób powiązaną z Accenture mogą zostać wykluczeni z procesu rekrutacji.
     
    Accenture nie dyskryminuje kandydatów ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, lub jakiegokolwiek inne kryterium niedopuszczalne na podstawie polskiego prawa.
    #BEFUTUREPROOF
    Sprawdź wszystkie otwarte stanowiska w Accenture: