Ta oferta pracy jest nieaktualna od 180 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Operator koparki z językiem niemieckim

  • Drezno, Niemcy
  • Pracownik fizyczny
  • 12 - 15 tys. zł brutto
  • 26.02.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Polska firma budowlana poszukuje doświadczonych operatorów koparki z uprawnieniami do pracy w na terenie Niemiec, wykonujących również inne prace fizyczne

    Operator koparki z językiem niemieckim
    Miejsce pracy: Drezno
    Wynagrodzenie: 12 - 15 tys. zł

    Polska firma budowlana poszukuje doświadczonych operatorów koparki z uprawnieniami do pracy w na terenie Niemiec, wykonujących również inne prace fizyczne.

    Możliwe zarobki powyżej 12 tyś. zł

    Miejsce pracy : teren Niemiec – Drezno 

    Zadania / zakres prac:

    • samodzielna obsługa koparki i dbałość o dobry stan techniczny,
    • wykonywanie wykopów pod fundamenty oraz innych ziemnych wykopów pod kanalizację czy światłowody,
    • komunikacja z pozostałymi pracownikami.

    Wymagania:

    • uprawnienia na sprzęt – koparki jednonaczyniowe,
    • język niemiecki w stopniu komunikatywnym,
    • min. 3 lat udokumentowanego doświadczenia w zawodzie,
    • preferowani kandydaci w wieku 25-55 lat,
    • sumienność, rzetelność w pracy,
    • samodzielność i precyzja w działaniu,
    • dyspozycyjność do podjęcia pracy od zaraz.

    Oferujemy:

    • atrakcyjne wynagrodzenie zarobki (stawki godzinowe wypłacane w euro, regularne płatności),
    • możliwość urlopów co ok. 6-8 tygodni,
    • długoterminową, stabilną  i  legalną pracę,
    • bezpłatne zakwaterowanie (pensjonaty, pokoje 2- lub 3-os.),
    • opiekę biura podczas odbywania kontraktów.
    Osoby zainteresowane proszone są o nadesłanie CV ze zdjęciem na maila za pomocą Aplikuj

     

    Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV wraz z aktualnym zdjęciem klikając w przycisk aplikuj.

    Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr poz. 883).