Oferta pracy

Operator maszyn

STENA Recycling Sp. z o.o.

  • Gdyńska 131, Czerwonak (pow. poznański)
    Czerwonak (pow. poznański), wielkopolskie
  • ogłoszenie wygasło 18 dni temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • pracownik fizyczny
  • praca stacjonarna
  • Praca od zaraz
  • pracodawca nie wymaga CV
  • запрошуємо працівників з України
ukrainian-friendly-overlay
Запрошуємо працівників з України
Роботодавець відкритий для працевлаштування громадян України
  • Praca zmianowa:tak, 2 zmiany
  • Dni pracy:dni robocze (poniedziałek - piątek)
  • Godziny pracy:6:00-14:00, 14:00-22:00
  • Możliwa praca w godzinach nocnych:nie
  • Tryb wypłaty:miesięczna
  • System wynagrodzeń:stała podstawa + premia za wyniki + dodatek zmianowy

STENA Recycling Sp. z o.o.

Gdyńska 131

Czerwonak (pow. poznański)

Twój zakres obowiązków

  • Obsługa maszyn, urządzeń i narzędzi znajdujących się w ciągu technologicznym

  • Obsługa i kontrolę stanu technicznego urządzenia oraz kontrolę zużycia paliwa

  • Ręczne sortowanie surowców

  • Współpraca z innymi pracownikami podczas sortowania, przerobu i załadunku surowców w celu realizacji planów produkcyjnych

  • Udział w pracach porządkowych zakładu

Nasze wymagania

  • Szukasz stałej i stabilnej pracy

  • Dbasz o bezpieczeństwo swoje i innych w każdej sytuacji

  • Jesteś gotowy/a do pracy od poniedziałku do piątku w systemie 2 zmianowym, w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00

  • Chcesz zdobywać nowe uprawnienia i pracować w branży recyklingu/ gospodarki odpadami

Mile widziane

  • Posiadasz doświadczenie oraz ważne uprawnienia na wózek widłowy

To oferujemy

  • Umowa o pracę, stabilne zatrudnienie

  • Terminowe wynagrodzenie oraz bonusy

  • Profesjonalna, atestowana odzież ochronna

  • Bezpieczne miejsce pracy z dobrą atmosferą

  • Ubezpieczenie medyczne oraz na życie, karta sportowa

  • Szkolenia i kursy zawodowe finansowane przez firmę

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • brak dress code’u

  • kawa / herbata

  • parking dla pracowników

  • paczki świąteczne

  • program rekomendacji pracowników

  • możliwość uzyskania uprawnień

  • inicjatywy dobroczynne