Operator/ operatorka maszyn

ASISTWORK Sp. z o.o.

  • Pogorzela

    Pogorzela, wielkopolskie
  • ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • pracownik fizyczny
  • praca stacjonarna
  • Praca od zaraz
  • rekrutacja zdalna
  • Praca zmianowa:tak, 3 zmiany
  • Dni pracy:dni robocze (poniedziałek - piątek)
  • Godziny pracy:6:00-14:00, 14:00- 22:00, 22:00-6:00
  • Możliwa praca w godzinach nocnych:tak
  • Tryb wypłaty:miesięczna
  • System wynagrodzeń:stała podstawa + premia za wyniki

Twój zakres obowiązków

  • obsługa maszyn do mechanicznej obróbki metali

  • utrzymanie ruchu na linii produkcyjnej

  • kontrola jakości wyprodukowanych części

Nasze wymagania

  • siła fizyczna i wytrwałość

  • zmysł techniczny

To oferujemy

  • pracę od zaraz w międzynarodowej firmie produkcyjnej z wysokimi standardami jakości i dbałością o bezpieczeństwo pracowników

  • za szybkie podjęcie zatrudnienia wypłacamy 1000 zł brutto za przepracowanie min. 60 dni, przy 100% frekwencji w pracy (akcja obowiązuje od 09.09.2022 do 9.11.2022)

  • stabilizację i bezpieczeństwo zatrudnienia na umowę o pracę

  • pełny etat i pracę po 8 h dziennie

  • wolne weekendy (praca od poniedziałku do piątku na 3 zmiany)

  • atrakcyjne wynagrodzenie: 4000 zł brutto podstawa + system premiowy (średnie zarobki 5000- 6500 zł brutto miesięcznie)

  • premia absencyjna- 150 zł brutto za cały miesiąc przy 100% frekwencji

  • zorganizowany transport do pracy i z pracy z miejscowości: Pogorzela, Kalisz, Gostyń, Krotoszyn, Jarocin, Odolanów, Milicz, Kobylin, Rawicz, Koźmin Wielkopolski, Ostrów Wielkopolski, Pleszew

  • dostęp do kantyny i posiłek regeneracyjny

  • dodatkowe ubezpieczenie w PZU

  • rozwój i doskonalenie kompetencji zawodowych

  • opiekę i wsparcie ze strony Konsultanta Asistwork na miejscu w fabryce (od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00- 15.00)

  • przyjazną atmosferę i spokojny charakter pracy

  • wygodny proces rekrutacji: rozmowa telefoniczna i zaproszenie na spotkanie w firmie (możliwość poznania bezpośredniego przełożonego podczas rozmowy rekrutacyjnej)