Oferta pracy

Operator pieca cynkowniczego

Grupa ProgresO firmie

  • Gniewkowo, kujawsko-pomorskie

  • Ogłoszenie wygasło 12 dni temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Pracownik fizyczny

Dla naszego skandynawskiego klienta, z zakładem produkcyjnym w Inowrocławiu, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Operator pieca cynkowniczego

Wyzwania zawodowe, które czekają:

  • Realizacja procesu cynkowania w piecu;
  • Wkładanie/wyciąganie wsadu – obsługa suwnicy;
  • Koordynacja pracy pracowników na piecu cynkowniczym (tylko lider);
  • Zachowanie odpowiedniego reżimu technologicznego;
  • Kontrola zawieszenia materiału;
  • Kontrola receptur i ich zapis;
  • Dbanie o wypełnienie wanny cynkowniczej - rozkładanie i topienie cynku;
  • Usuwanie popiołów z wanny cynkowniczej;
  • Usuwania twardego cynku.

Od osoby na tym stanowisku oczekujemy:

  • Umiejętności obsługi maszyny ze sterowaniem komputerowym;
  • Doświadczenia w pracy w ocynkowni ogniowej będzie niewątpliwym atutem;
  • Uprawnień na suwnice;
  • Umiejętności pracy w zespole.

Dołączając do Firmy, czeka na Ciebie:

  • Zatrudnienie bezpośrednio przez Pracodawcę w oparciu o umowę o pracę;
  • Praca jedno/dwuzmianowa;
  • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie;
  • Praktyczne przeszkolenie w kraju i za granicą;
  • Rozwój zawodowy, którego podstawą jest wykorzystywanie nowoczesnej technologii;
  • Ubezpieczenie grupowe na życie;
  • Dofinansowanie karnetów Multisport;
  • Premia roczna uzależniona od wyników pracy;
  • Świadczenia socjalne – m.in. karty podarunkowe w okresie świątecznym.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Grupa Progres Sp. z o.o z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:kontakt(małpa)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod(malpka)grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy