Ta oferta pracy jest nieaktualna od 19 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Operator/pomocnik operatora maszyn

  • Strzelce Opolskie, opolskie
  • Pracownik fizyczny
  • 03.09.2018
Pracodawca nie wymaga CV

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Jesteśmy wiodącym producentem wysokiej jakości płyt, produktów drewnopochodnych i komponentów do ich produkcji. Nasza grupa to ponad 40 zakładów produkcyjnych na całym świecie. Ciągle się rozwijamy i poszukujemy do naszego zespołu osób, które mają ambicje pracować dla tak prężnie działającej organizacji. Stwarzamy możliwości pracy w wielu krajach w międzynarodowym środowisku. Potrafimy docenić Twoją wiedzę, doświadczenie i zaangażowanie.

    Operator/pomocnik operatora maszyn


    Miejsce pracy: Strzelce Opolskie
    Numer referencyjny: OMPL 08/2018

    Zadania:

    • ustawianie, bieżąca kontrola i utrzymanie wymaganych parametrów produkcji,
    • realizacja zleceń produkcyjnych z zachowaniem odpowiednich parametrów, zabezpieczenie materiałów do produkcji,
    • bieżąca kontrola produkcji w celu zachowania jakości produktu, kontrola jakości i odstawienie na magazyn gotowych płyt.
    Wymagania:
    • doświadczenia na podobnym stanowisku,
    • dyspozycyjności do pracy w systemie czterozmianowym,
    • zaangażowania oraz wytrwałości w wykonywanych obowiązkach,
    • mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych wydane przez Urząd Dozoru Technicznego.
    Oferujemy:
    • pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, z możliwością rozwoju zawodowego,
    • długotrwałe i stabilne warunki zatrudnienia,
    • atrakcyjne wynagrodzenie wraz z dodatkami i nagrodami finansowymi,
    • wsparcie merytoryczne w okresie wdrożenia.

    Oferty zawierające CV prosimy przesyłać za pośrednictwem portalu.

    aplikuj

    Zastrzegamy możliwość odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

    Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodzę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883)

    Pracodawca nie wymaga CV