dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Operator urządzeń linii produkcyjnej (praca sezonowa)
Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o.
Niepołomice
Niepołomice, małopolskie- ogłoszenie wygasło 3 miesiące temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- pracownik fizyczny
- praca stacjonarna
- Praca od zaraz
- rekrutacja zdalna
- Praca zmianowa:tak, 2 zmiany
- Dni pracy:dni robocze (poniedziałek - piątek), sobota, niedziela
- Godziny pracy:6:00-18:00 lub 18:00-6:00
- Możliwa praca w godzinach nocnych:tak
- Tryb wypłaty:miesięczna
- System wynagrodzeń:stała podstawa + premia za wyniki
Twój zakres obowiązków
Bieżąca i zgodna z przyjętymi standardami obsługa maszyny lub grupy maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej.
Regularne, terminowe i zgodne z wymaganiami przekazywanie danych z pracy linii do raportów.
Wykonywanie testów jakościowych produktów i surowców.
Wykonywanie przezbrojeń maszyny na inne formaty.
Koordynowanie działań w zakresie utrzymania ruchu w swoim rejonie (np. zlecanie prac i nadzór nad ich wykonaniem).
Nasze wymagania
Wykształcenie min. średnie techniczne
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie o pokrewnej branży.
Umiejętności techniczne.
Umiejętność pracy w zespole.
Gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym.
Ważne badania sanitarno-epidemiologiczne mile widziane.
To oferujemy
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (od maja do października)
premię miesięczną w wysokości do 15% wynagrodzenia
dodatkowy urlop (3dni) + dodatkowy dzień wolny na wolontariat
szkolenia techniczne
co kwartalny deputat z produktami z naszego portfolio (Coca-Cola, Fanta, Spirte, Kropla Beskidu, Soki Cappy)
bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych - pakiety sportowe, lunchowe, bony na zakupy
dostęp do stołówki pracowniczej i nieograniczony dostęp do naszych produktów :)
2 dni w tygodniu z owocami
akcje integracyjne
opiekę medyczną oraz psychologiczną
ubezpieczenie na życie
pracę w systemie zmianowym: 6:00 - 18:00 i 18:00 - 6:00 (zmiany 12-godzinne)
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
owoce
zniżki na firmowe produkty i usługi
spotkania integracyjne
kawa / herbata
napoje
bony towarowe
dofinansowanie biletów do kina, teatru
paczki świąteczne
świętowanie urodzin
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
pikniki rodzinne
dodatkowy urlop
Etapy rekrutacji
1
Rozmowa z Rekruterem
2
Rozmowa z Menedżerem Zatrudniającym
3
Finalna Decyzja