Operator Wózka Widłowego

  • Lublin, Świdnik, lubelskie pokaż mapę
  • Pracownik fizyczny
  • 23.01.2019
  • Ważna jeszcze 6 dni (do 22.02.2019)
Pracodawca nie wymaga CV

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Temared Sp. z o.o. jest czołowym producentem przyczep samochodowych w Polsce, a nasze produkty znajdują nabywców w całej Europie. W związku z rozwojem działalności aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

    Operator Wózka Widłowego
    Miejsce pracy: Lublin (okolice), Świdnik

    Zakres obowiązków:

    • obsługa wózka widłowego,
    • rozładunek i załadunek towarów,
    • transport wewnętrzny materiałów i wyrobów,
    • rozmieszczanie materiałów zgodnie z istniejącymi standardami,
    • utrzymywanie porządku w magazynie,
    • współpraca z innymi działami firmy.

    Wymagania:

    • uprawnienia do kierowania wózkiem widłowym,
    • gotowość do pracy w systemie 2 zmianowym,
    • dokładność, sumienność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków,
    • chęci do pracy i samodoskonalenia,
    • umiejętność szybkiego uczenia się,
    • dobra organizacja własnej pracy oraz umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
    • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
    • mile widziane doświadczenie w obsłudze skanerów oraz systemów magazynowych.

    Oferujemy:

    • stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie osiągającej sukcesy na rynku europejskim,
    • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
    • motywacyjne wynagrodzenie stałe + premia,
    • dofinansowanie do benefitów socjalnych (karta multisport, opieka medyczna),
    • możliwość dalszego rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji oraz awansu w strukturach naszej firmy,
    • przyjazną atmosferę.
    Aplikację zawierającą CV prosimy o przesłanie klikając w przycisk aplikowania.
    Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Temared sp. z o.o., zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
     
    Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
     
    Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
     
    Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy.
     
    Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.
    Pracodawca nie wymaga CV