Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Rozpoczęcie pracy: od zaraz

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Operator wózka widłowego

EuropaJob Sp. z o.o.

  • okolice Lipska - Torgau, Niemcy

  • ogłoszenie wygasło rok temu
  • Pełny etat
  • Pracownik fizyczny

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z dynamicznym rozwojem projektu  poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

Operator wózka widłowegoNumer ref.: Rozpoczęcie pracy: od zaraz
Opis stanowiska: 
  • obsługa wózka widłowego  o ładowności , do 3, 5 T lub od 3, 5 T
  • bezpieczny transport różnorodnych towarów na terenie zakładu 
  • załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych 
  • konserwacja wózków widłowych 
Wymagania: 
  • znajomość j. niemieckiego poziom  podstawowy / komunikatywny lub bez znajomości jęz. niemieckiego
  • mile widziane prawo jazdy kat B oraz niemieckie uprawnienia na wóżek widłowy 
  • minimum 1 letnia praktyka w prowadzeniu wózków widłowych
  • pełna dyspozycyjność 
  • mile widziane  doświadczenie w manipulacji wózkiem z dużym załadunkiem (palety) 

Oferujemy: 

  • stabilną pracę w renomowanej międzynarodowej firmie w ok. Lipska   na pełny etat 
  • pracę na 3 zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00) 
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową 
  • wynagrodzenie składające się z podstawy    oraz dodatków (25% nocki, 50% niedziele, 100% święta)
  • opiekę polskiego koordynatora
  • Terminową płatność wynagrodzenia jednym przelewem na konto złotówkowe lub walutowe
  • Możliwość otrzymywania pasków wypłat każdego miesiąca,
  • zwrot kosztów  za badania lekarskie  oraz kartę EKUZ
  • zakwaterowanie oddalone od 4- 6 km od miejsca pracy
  • możliwość dalszego rozwoju w firmie
  • opiekę polskiego Rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia oraz indywidualne podejście do potrzeb i oczekiwań kandydatów 

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Ogłoszenie archiwalne