Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Operator wózka widłowego
EuropaJob Sp. z o.o.
okolice Lipska - Torgau, Niemcy
- ogłoszenie wygasło rok temu
- Pełny etat
- Pracownik fizyczny
EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z dynamicznym rozwojem projektu poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:
- obsługa wózka widłowego o ładowności , do 3, 5 T lub od 3, 5 T
- bezpieczny transport różnorodnych towarów na terenie zakładu
- załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych
- konserwacja wózków widłowych
- znajomość j. niemieckiego poziom podstawowy / komunikatywny lub bez znajomości jęz. niemieckiego
- mile widziane prawo jazdy kat B oraz niemieckie uprawnienia na wóżek widłowy
- minimum 1 letnia praktyka w prowadzeniu wózków widłowych
- pełna dyspozycyjność
- mile widziane doświadczenie w manipulacji wózkiem z dużym załadunkiem (palety)
Oferujemy:
- stabilną pracę w renomowanej międzynarodowej firmie w ok. Lipska na pełny etat
- pracę na 3 zmiany (6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00)
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- wynagrodzenie składające się z podstawy oraz dodatków (25% nocki, 50% niedziele, 100% święta)
- opiekę polskiego koordynatora
- Terminową płatność wynagrodzenia jednym przelewem na konto złotówkowe lub walutowe
- Możliwość otrzymywania pasków wypłat każdego miesiąca,
- zwrot kosztów za badania lekarskie oraz kartę EKUZ
- zakwaterowanie oddalone od 4- 6 km od miejsca pracy
- możliwość dalszego rozwoju w firmie
- opiekę polskiego Rekrutera również po rozpoczęciu zatrudnienia oraz indywidualne podejście do potrzeb i oczekiwań kandydatów
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Ogłoszenie archiwalne