Ta oferta pracy jest nieaktualna od 121 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Owocne Wakacje Program Płatnych Praktyk Letnich - Dział Personalny Makroregionu

  • Kostrzyn, Poznań, wielkopolskie
  • Praktykant/Stażysta
  • 2018-04-23

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Owocne Wakacje Program Płatnych Praktyk Letnich - Dział Personalny Makroregionu
    Miejsce pracy: Poznań, Kostrzyn

     

    Praca w Biurze Makroregionu w Kostrzynie k. Poznania

     

    Jako praktykant w dziale HR będziesz odpowiedzialny za:

    • wspieranie procesów rekrutacyjnych (tworzenie ogłoszeń o pracę, selekcja CV, udzielanie informacji zwrotnych kandydatom, udział w rozmowach kwalifikacyjnych),
    • analizę HR KPI, przygotowywanie raportów, zestawień oraz prezentacji,
    • pracę nad samodzielnym projektem HRowym,
    • bieżące wsparcie działu HR w codziennej pracy.

     

    Czego od Ciebie oczekujemy?

    • preferowane kierunki studiów: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia,
    • znajomość MS Excel oraz Power Point na poziomie średniozaawansowanym,
    • komunikatywność,
    • zdolności analityczne oraz dobra organizacja własnej pracy,
    • zainteresowanie branżą HR,
    • mile widziane doświadczenie w pracach sezonowych, dorywczych, wolontariatach itp.

     

    Co możesz zyskać podejmując praktyki w Dziale HR Jeronimo Martins Polska?

    • ciekawe doświadczenie w pracy w największej prywatnej firmie w Polsce,
    • samodzielną realizację projektu,
    • atrakcyjne wynagrodzenie,
    • wsparcie opiekuna merytorycznego podczas trwania praktyk,
    • informację zwrotną po odbyciu praktyk,
    • niezapomniane wrażenia i relacje,
    • transport busem pracowniczym na trasie Poznań - Kostrzyn - Poznań,
    • pracę w okresie czerwiec – sierpień lub lipiec – wrzesień.
    aplikuj

    Administratorem danych jest Jeronimo Martins Polska S.A. z siedzibą w Kostrzynie 62-025, ul. Żniwna 5. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.