Ta oferta pracy jest nieaktualna od 173 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Pani Pokojowa / Pan Pokojowy

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Pracownik fizyczny
  • 05.03.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    top

    Raffles Hotels & Resorts to marka wielokrotnie nagradzanych luksusowych hoteli położonych w tętniących życiem miejscach na całym świecie. Każdy hotel Raffles jest wyjątkowy w swojej odmienności oraz wyróżnia się najwyższymi standardami oferowanych usług.

    Naszym współpracownikom, którzy mają talent, zaangażowanie i pasję, aby stać się częścią wiodącej na świecie marki luksusowej, oferujemy doskonałe możliwości rozwoju.

    Raffles Europejski Warsaw, z planowanym otwarciem w 2018 roku, nie tylko będzie nowym luksusowym hotelem w szybko zmieniającym się mieście, ale także zwiastuje kolejny rozdział dla tego jednego z najbardziej znanych i owianych historią budynków stolicy. Zaoferuje swoim gościom 106 eleganckich pokoi i apartamentów, restaurację Europejski Grill, legendarny Long Bar oraz Cukiernię Lourse Patisserie, która przywoła fascynującą tradycję tego hotelu. W hotelu będzie znajdować się również spa z sześcioma gabinetami zabiegowymi i basenem.

    Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

    PANI POKOJOWA
    Miejsce pracy: Warszawa

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

    • Wypełnianie swoich obowiązków i świadczenie usług dla gości i współpracowników w sposób stale przyjazny i profesjonalny
    • Sprzątanie apartamentów i pokoi gościnnych
    • Utrzymywanie właściwego zużycia środków do czyszczenia
    • Oddawanie oraz ewidencjonowanie rzeczy znalezionych
    • Raportowanie wszelkich niezbędnych napraw
    • Przestrzeganie procedur, zasad oraz standardów działu,
    • Utrzymywanie i przestrzeganie norm higieny i bezpieczeństwa

    Nasze oczekiwania:

    • Mile widziane doświadczanie na podobnym stanowisku
    • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
    • Dyspozycyjność, samodzielność
    • Wysoka kultura osobista
    • Zdolność do pracy pełnej wyzwań i wysokich oczekiwań
    • Umiejętność pracy zespołowej
    • Doskonałe umiejętności organizacyjne
    About Accorhotels

    We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making “Feel Welcome” resonate as the finest hotel promise. AccorHotels provides an extensive offer to students including complementary brands—from luxury to economy - that are recognized and appreciated around the world for their service quality: Raffles Hotels & Resorts, Fairmont Hotels & Resorts, Swissôtel Hotels & Resorts, Sofitel Legend, SO Sofitel, Sofitel, Pullman Hotels & Resorts, MGallery by Sofitel, Grand Mercure, The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibis budget, hotelF1. We are committed to a culture in which our colleagues FEEL WELCOME and FEEL VALUED. Guided by our strong values and rich culture, we are consistently recognized as a top employer and a global community of hospitality leaders dedicated to serving our guests, colleagues and communities, realizing our full potential through professional development and growth opportunities, and enjoying a life filled with unlimited experiences. For more information, please visit accorhotels.jobs and  frhi.com/careers.
    bottom
    Zainteresowanie osoby prosimy o przesłanie CV poprzez przycisk Aplikuj
    aplikuj
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hotel Raffles Europejski Warsaw moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hotel Raffles Europejski Warsaw moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.