Ta oferta pracy jest nieaktualna od 31 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Payroll Manager - Koordynator zespołu płac

  • Kielce, świętokrzyskie pokaż mapę
  • Kierownik
  • 22.12.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Payroll Manager
    (koordynator zespołu płac)
    Miejsce pracy: Kielce | nr ref. PM/Kielce/2018/12

    Zakres zadań na stanowisku:

    • Koordynacja pracy 6-cio osobowego zespołu
    • Nadzorowanie procesu płacowego
    • Naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych zgodnie z obowiązującym prawem
    • Sporządzanie zgłoszeń i deklaracji: ZUS, PIT, GUS
    • Współpraca z ZUS, GUS, US oraz innymi Instytucjami
    • Kontrola rozliczeń z działem księgowym
    • Analiza danych/wskaźników płacowych
    • Przygotowywanie cyklicznych raportów płacowych (również na potrzeby informacji zarządczej)
    • Inicjowanie usprawnień, opracowywanie i wdrażanie nowych systemów/narzędzi kontrolingowych

    Zapewniamy:

    • Stabilne zatrudnienie w dużej, międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku 
    • Dużo ciekawych wyzwań i możliwość stałego rozwoju kompetencji (m.in. poprzez uczestnictwo w szkoleniach)
    • Atrakcyjne wynagrodzenie przewyższające poziom płac rynkowych
    • Motywujący system premiowy oparty na klarownych zasadach 
    • Możliwość uczestniczenia i pracy w międzynarodowych zespołach projektowych 
    • Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach 
    • Coroczne dofinansowanie do wypoczynku i świadczenia świąteczne
    • Możliwość udziału w programie akcyjnym DS Smith Plc 
    • Udział w rozmaitych eventach i imprezach kulturalnych

    Wymagania wobec kandydata:

    • Min. 3 lata doświadczenia w realizacji procesów płacowych
    • Doświadczenie w zarządzaniu pracą zespołu
    • Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
    • Dobra znajomość j. angielskiego
    • Bardzo dobra znajomość programu Excel
    • Mile widziane: doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych (TETA)
    • Bardzo dobra organizacja pracy
    • Samodzielność i motywacja do podejmowania wyzwań
    • Odpowiedzialność, skrupulatność i wytrwałość w dążeniu do celu
    • Umiejętność pracy w warunkach szybko zmieniających się priorytetów
    • Automotywacja do stałego podnoszenia kompetencji zawodowych
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.


    Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:
     
    „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez z DS  Smith Polska  sp. z o.o.  z  siedzibą  w  Warszawie,  ul.17 stycznia 45D, NIP 9511589286. Adres do korespondencji: DS Smith Polska  sp. z o.o. Oddział w Kielcach, 23-639 Kielce, ul. Malików 150.”

    Aplikacje bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane.

     Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) DS  Smith Polska  sp. z o.o.  informuje, iż:

    1. Administratorem danych w odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych jest spółka zatrudniająca:
      • DS  Smith Polska  sp. z o.o.  z  siedzibą  w  Warszawie,  ul.17 stycznia 45D, NIP 9511589286
      • Adres do korespondencji: DS  Smith Polska  sp. z o.o. Oddział w Kielcach, 23-639 Kielce, ul. Malików 150.
    2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - [email protected]
    3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji niniejszego lub przyszłych procesów rekrutacyjnych - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia tj. z dnia 8 grudnia 2017 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 108).
    4. Okres przechowywania Pani/Pana danych osobowych wynosi do jednego roku.
    5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody.
    6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
    7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.