Ta oferta pracy jest nieaktualna od 25 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

People Advisor Analyst

  • Kraków, małopolskie
  • Specjalista
  • 2019-03-27

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Corporate Functions to zespół specjalistów dysponujących szeroką wiedzą oraz umiejętnościami w obszarze zarządzania i obsługi administracyjnej w firmie Accenture. W skład Corporate Functions wchodzi m.in. dział personalny, dział marketingu, dział finansów, dział prawny, IT oraz dział wsparcia administracyjnego

    Jako nasz People Advisor będziesz:

    Wspierać właściwy przebieg procesów HR
    Wspierać przebieg procesu ocen okresowych pracowników
    Wykonywać prace administracyjne
    Uczestniczyć w procesach przyjmowania/adaptacji/integracji nowo zatrudnionych oraz dbać o przestrzeganie norm i polityk korporacyjnych

    Czego od Ciebie oczekujemy?

    Min. 2 lata doświadczenia w międzynarodowej organizacji na podobnym stanowisku w dziale HR (doświadczenie zdobyte w wielokulturowym środowisku pracy będzie dodatkowym atutem)
    Wykształcenia wyższego
    Znajomości Prawa Pracy
    Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i polskiego
    Umiejętności miękkich: doświadczenia w budowaniu efektywnych relacji zawodowych, dyplomacji, wysokiej komunikatywności oraz poprawności językowej, zdolności interpersonalnych i organizacyjnych

    Co możemy Ci zapewnić?

    Umowę o pracę na zastępstwo
    Aktywny udział w życiu firmy: klub miłośników książek, gotowania, Accenture Runners Club, wydarzenia dla rodzin, kursy fotografii, wspinaczkowe, piłka nożna, pływanie
    Opiekę medyczną, kartę multisport, ubezpieczenie na życie, benefity w formie multikafeterii
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w celu niezbędnym do realizacji procesu postępowania rekrutacyjnego przez Accenture. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych”.

    Kandydaci, którzy są obecnie zatrudnieni przez klienta Accenture lub inną firmę w jakikolwiek sposób powiązaną z Accenture mogą zostać wykluczeni z procesu rekrutacji.

    Accenture nie dyskryminuje kandydatów ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, lub jakiegokolwiek inne kryterium niedopuszczalne na podstawie polskiego prawa.
    #BEFUTUREPROOF
    Sprawdź wszystkie otwarte stanowiska w Accenture: