Ta oferta pracy jest nieaktualna od 24 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

PICKER - pracownik magazynu

  • Modlniczka (pow. krakowski), małopolskie
  • Pracownik fizyczny
  • 27.03.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.

    DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194

    Dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

    PICKER - pracownik magazynu
    Miejsce pracy: Kraków, Modlniczka (pow. krakowski)
    Numer referencyjny: P/11/16

    Zadania:

    • kompletacja zamówień, pakowanie i etykietowanie
    • praca na terminalu magazynowym
    • prace pomocnicze na terenie hali
    • dbałość o porządek na magazynie

    Wymagania:

    • dokładność, sumienność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków
    • dyspozycyjność
    • chęć do pracy

    Oferujemy:

    • atrakcyjne wynagrodzenie
    • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
    • pracę od poniedziałku do piątku w systemie 2 - zmianowym
    • pracę od zaraz
    • możliwość nawiązania długofalowej współpracy
    • miłą i przyjazną atmosferę w zgranym zespole
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    aplikuj

    Prosimy o umieszczenie w swojej aplikacji (swoim zgłoszeniu) następującego oświadczenia: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez firmę DEKRA Praca Sp. z o.o., dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. z 2002 r. nr 101 poz. 926 ze zm.)".

    Administratorem danych jest Dekra Praca sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, 30-644, ul. Puszkarska 9. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

    bottom