 Zakres odpowiedzialności: Wsparcie działu w realizacji zadań bieżących, Wprowadzanie danych do systemu ERP, Praca z dokumentacją Działu Praca zgodna z procedurami wewnętrznymi firmy. ...

<div style="text-align: justify;">W przypadku chęci udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Constantia, uprzejmie prosimy o zaznaczenie poniższej klauzuli zgody lub uwzględnienie jej w Państwa dokumentach aplikacyjnych:</div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;">Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez sp&oacute;łkę Constantia Flexibles Poland Holding z siedzibą w&nbsp;Krakowie (31-323), ul. Opolska 114, zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych proces&oacute;w rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.</div>
<div style="text-align: justify;"><ol>
<li>Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Constantia Flexibles Poland Holding z siedzibą w&nbsp;Krakowie (31-323), ul. Opolska 114 (&bdquo;<strong>Administrator</strong>&rdquo;). Z Administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e-mail rekrutacja.krakow@cflex.com lub pisemnie na adres siedziby Administratora.</li>
<li>Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z kt&oacute;rym można kontaktować się we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych, pod adresem <strong>Privacy.PL@cflex.com.</strong></li>
<li>Pani/Pana dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:<ol>
<li>w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę &ndash; w celu wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy &ndash; podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c og&oacute;lnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (&bdquo;<strong>RODO&rdquo;</strong>) w związku z przepisami Kodeksu pracy); w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa &ndash; podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);</li>
<li>w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilno-prawną &ndash; podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne &ndash; podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);</li>
<li>dla cel&oacute;w prowadzenia przyszłych proces&oacute;w rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu &ndash; podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);</li>
<li>w celu weryfikacji posiadanych przez Panią/Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunk&oacute;w wsp&oacute;łpracy &ndash; podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydat&oacute;w do pracy oraz określenie warunk&oacute;w ewentualnej wsp&oacute;łpracy z Panią/Panem;</li>
<li>w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora &ndash; podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).</li>
</ol></li>
</ol></div>
<div style="text-align: justify;"><ol start="4">
<li>Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem proces&oacute;w rekrutacji, w szczeg&oacute;lności takim jak dostawcy usług rekrutacyjnych oraz dostawcy system&oacute;w informatycznych i usług IT.</li>
<li>Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydat&oacute;w przez Administratora, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody &ndash; do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla cel&oacute;w przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez dwa lata. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.</li>
<li>Każdą z wyrażonych zg&oacute;d można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla cel&oacute;w dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zg&oacute;d drogą pisemną lub elektroniczną.</li>
<li>Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a w zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody lub umowy w spos&oacute;b zautomatyzowany &ndash; prawo do przenoszenia danych osobowych, kt&oacute;re Pan/Pani dostarczył/a Administratorowi.</li>
<li>Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.</li>
<li>Przysługuje Pani/Panu prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celach związanych z realizacją prawnie uzasadnionych interes&oacute;w Administratora, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczeg&oacute;lną sytuacją. Dla cel&oacute;w dowodowych Administrator prosi o wniesienie sprzeciwu drogą pisemną lub elektroniczną.</li>
<li>W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilno-prawną podanie danych osobowych jest wymagane przez Administratora i konieczne w celu zawarcia umowy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W&nbsp;zakresie danych niewymaganych, przepisami prawa, w tym Kodeksu pracy podanie danych jest dobrowolne.</li>
</ol></div>

<p>Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest sp&oacute;łka Constantia Teich Poland z siedzibą w Rogowcu (97-410 Kleszcz&oacute;w), ul. Austriacka 5 (&bdquo;Constantia&rdquo;).</p>
<p>Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji aktualnego procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia odrębnej zgody &ndash; r&oacute;wnież dla cel&oacute;w przyszłych proces&oacute;w rekrutacyjnych.</p>
<p>Przesłanie do Constantia danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w art. 221 Kodeksu pracy stanowi zgodę na ich przetwarzanie przez Constantia w celu prowadzenia aktualnego procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.</p>
<p>Dodatkowe informacje o przetwarzaniu danych osobowych oraz przysługujących Pani/Panu prawach znajdują się pod adresem:</p>

Płatny staż - Dział Sprzedaży i Obsługi Klienta lub Dział Księgowości, lub Dział Zakupów lub Dział IT

Praca Płatny staż - Dział Sprzedaży i Obsługi Klienta lub Dział Księgowości, lub Dział Zakupów lub Dział IT, Constantia Teich Poland Sp. z o.o.

Płatny staż - Dział Sprzedaży i Obsługi Klienta lub Dział Księgowości, lub Dział Zakupów lub Dział IT

Constantia Teich Poland Sp. z o.o.O firmie