Oferta pracy

Płatny Staż w Zespole HR

Hochland Polska Sp. z o.o.O firmie

  • Poznań, wielkopolskie

  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Umowa zlecenie
  • Pełny etat
  • Praktykant / Stażysta

Jesteśmy jednym z największych europejskich producentów sera. Oferujemy szeroką gamę innowacyjnych produktów: serów topionych, serów twarogowych, serów dojrzewający. W Polsce produkujemy je w dwóch zakładach:  w Kaźmierzu (k/Poznania), gdzie mieści się centrala firmy oraz w Węgrowie (k/Siedlec). Obecnie poszukujemy energicznej, chcącej się rozwijać osoby na:

Płatny Staż w Zespole HR

 

 

Rozpocznij z nami swoją przygodę zawodową, dołącz do nas i zdobądź pierwsze doświadczenie!

 

Wyślij swoje CV jeżeli:

  • jesteś absolwentem lub jesteś w trakcie studiów na kierunkach: Socjologia, Psychologia, Zarządzanie i pokrewne;
  • jesteś dyspozycyjny w wymiarze ok 40h tygodniowo;
  • chcesz poznać specyfikę pracy Działu HR w firmie produkcyjnej będącej częścią dużej międzynarodowej Grupy;
  • wykazujesz się elastycznością w działaniu;
  • posiadasz umiejętności analitycznego myślenia;
  • bardzo dobrze posługujesz się MS Excel;
  • znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
  • szybko uczysz się nowych rzeczy.

 

…to jesteś osobą, której szukamy!

 

Czym będziesz się zajmował:

  • wsparciem Zespołu w realizacji zadań związanych z rozwojem ludzi i organizacji oraz docenianiem Pracowników;
  • organizacją logistyki programów rozwojowych;
  • wsparciem Zespołu w realizacji wewnętrznych działań Employer Brandingowych związanych obszarem benefitów;
  • przygotowaniem i publikacją ogłoszeń o pracę oraz wstępną selekcją aplikacji;
  • wsparciem Zespołu we wdrożeniu nowego systemu SAP SuccessFactors.

 

Co od nas dostaniesz:

  • w trakcie stażu otrzymasz wsparcie mentora i zdobędziesz doświadczenie przygotowujące do pracy w Dziale HR;
  • poznasz obszary związane z rozwojem ludzi i organizacji, benefitami oraz rekrutacjami;
  • będziesz mógł wziąć udział w wewnętrznym programie stażowym korzystając ze szkoleń i doświadczenia Pracowników innych działów firmy;
  • dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy;
  • możliwość odbycia stażu w nowoczesnych przestrzeniach biurowych w Poznaniu;
  • hybrydowy system pracy (home office / biuro);
  • duża dawkę wiedzy i „fun’u” z wykonywanych zadań w zgranym Zespole.

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

 

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected]lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected].
  3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  5. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  6. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  7. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

Ogłoszenie archiwalne