Ta oferta pracy jest nieaktualna od 124 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Płytkarz - Malarz - Szpachlarz

  • Poznań, wielkopolskie
  • Pracownik fizyczny
  • 4 - 6 tys. zł brutto
  • 16.05.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Lafrentz Polska Sp. z o.o.

    Nasza Firma istnieje od ponad dwudziestu lat na rynku.

    Jesteśmy w trakcie tworzenia nowego działu zajmującego się budownictwem energooszczędnym, wykańczaniem wnętrz w wysokim standardzie, współpracą z Architektami.

    Ze względu na długoterminowy plan rozwoju - zapewniamy stałą i stabilną pracę.

    Tylko osoby pewne swoich umiejętności i zdecydowane.

    Płytkarz - Malarz - Szpachlarz

    Miejsce pracy: Poznań
    Wynagrodzenie: 4 - 6 tys. zł

    Opis stanowiska:

    • Praca w pobliżu i na terenie Poznania.
    • Wykańczanie wnętrz w bardzo wysokiej jakości.
    • Malowanie, szpachlowanie, zabudowa GK, płytki.

    Wymagania:

    • Osoby samodzielne.
    • O wysokiej kulturze osobistej.
    • Dyspozycyjne.

    Oferujemy:

    • Oferujemy umowę o pracę.
    • Szkolenia podnoszące kwalifikacje.
    • Wynagrodzenie 19- 22 zł netto w okresie próbnym.
    • Możliwość awansu i podwyżki.

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Lafrentz polska sp. z o.o z siedzibą w Poznaniu  zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
    Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Informujemy, że Administratorem danych jest Lafrentz Polska sp. z o.o z siedzibą w Poznaniu przy ul. Zbąszyńskiej 29 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.