Ta oferta pracy jest nieaktualna od 110 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Podinspektor w Wydziale Infrastruktury Komunalnej

  • Zabrze, śląskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 27.03.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Prezydent Miasta Zabrze
    ogłasza nabór na wolne stanowisko

    Podinspektor w Wydziale Infrastruktury Komunalnej w pełnym wymiarze czasu pracy

    Miejsce pracy: Zabrze
    Nabór nr: ZPU-I.210.24.2018

    Do głównych obowiązków Podinspektora będzie należało:

    • Bieżąca kontrola i prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem terenów zieleni miejskiej,
    • Bieżąca kontrola i prowadzenie gospodarki drzewostanu na terenie Miasta (w tym kwalifikacja drzew do wycięcia, uzyskanie pozwoleń- decyzji, wycinka drzew oraz nasadzenia zastępcze),
    • Inicjowanie i opracowanie dokumentacji w zakresie zmian w nasadzeniach, zakładania nowej zieleni i innych zadań dotyczących zieleni miejskiej (w tym: m.in. obsady sezonowe kwietników, donic oraz konstrukcji kwiatowych),
    • Bieżące prowadzenie i aktualizacja ewidencji terenów zieleni miejskiej,
    • Przygotowywanie materiałów źródłowych do planów rocznych, wieloletnich w zakresie remontów bieżących i kapitalnych dot. terenów zieleni miejskiej,
    • Prowadzenie spraw i wszelkich czynności związanych z utrzymaniem ww. elementów infrastruktury,
    • Kontrola materiałów źródłowych będących podstawą do sprawdzenia faktur pod względem merytorycznym, rachunkowym i stosowanych kalkulacji,
    • Przygotowanie specyfikacji istotnych warunków zamówienia, projektów umów na wykonanie prac w zakresie powierzonych zadań oraz bieżąca kontrola realizacji umów.

    Wymagania niezbędne:

    • Wykształcenie wyższe (preferowane: kierunkowe- ogrodnicze w specjalności: ogrodnictwo, kształtowanie terenów zielonych lub architektura krajobrazu) lub wykształcenie średnie (preferowane: kierunkowe- ogrodnicze w specjalności: ogrodnictwo, kształtowanie terenów zielonych lub architektura krajobrazu) i co najmniej 3 lata stażu pracy w zawodzie: ogrodnictwo, kształtowanie terenów zielonych lub architektura krajobrazu,
    • Znajomość przepisów ustawy: o samorządzie gminnym, o ochronie przyrody, o utrzymaniu porządku i czystości w gminie, o finansach publicznych, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, Prawa Zamówień Publicznych,
    • Nieposzlakowana opinia,
    • Obywatelstwo polskie lub jednego z państw Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
    • Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    • Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

    Wymagania dodatkowe:

    • Umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu Office,
    • Umiejętność samodzielnego wykonywania zadań,
    • Zaangażowanie,
    • Umiejętności interpersonalne,
    • Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej,
    • Elastyczność w działaniu,
    • Innowacyjność i twórcze podejście do realizacji zadań,
    • Umiejętność pracy w zespole,
    • Umiejętności analityczne,
    • Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
    • Postawa etyczna,
    • Prawo jazdy kat. "B".

    Zakres odpowiedzialności pracownika:

    • Odpowiedzialność za należyte i terminowe wykonanie spraw wykazanych w zakresie czynności,
    • Przestrzeganie przepisów prawa, uchwał Rady Miasta oraz wszelkich wytycznych podjętych przez Kierownika Jednostki,
    • Jakość i terminowość wykonywania wszystkich poleceń służbowych.

     

    Inne informacje:

    • Zasady dotyczące naboru są określone w Zarządzeniu nr 391/ZPU/2013 Prezydenta Miasta Zabrze z dnia 09.05.2013 r. w sprawie nadania Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim oraz Regulaminu naboru na wolne stanowiska dyrektorów jednostek budżetowych,
    • Kandydat wyłoniony w procesie rekrutacji przed nawiązaniem stosunku pracy jest zobowiązany do dostarczenia (przyszłemu) pracodawcy zaświadczenia o niekaralności zgodnie z art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych. Opłata związana z wydaniem zaświadczenia obciąża osobę ubiegającą się o zatrudnienie,
    • Kandydat, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, jest zobowiązany do dostarczenia oryginałów dokumentów wynikających z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (tj. Dz. U. Nr 62, poz. 286 z późn. zm.),
    • Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu,
    • Ogłoszenie Prezydenta Miasta Zabrze podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń,
    • Miejsce pracy: Urząd Miejski w Zabrzu, ul. Powstańców Śl. 5-7, 41-800 Zabrze,
    • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych: jest niższy niż 6%,
    • Kandydat wyłoniony w procesie rekrutacji przed nawiązaniem stosunku pracy jest zobowiązany do dostarczenia (przyszłemu) pracodawcy skierowania na badania lekarskie oraz aktualnego orzeczenia lekarskiego od poprzedniego pracodawcy.

    Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

    • Praca w siedzibie urzędu (urząd mieści się w kilku budynkach) oraz na terenie miasta Zabrze, przemieszczanie się między budynkami urzędu i jednostkami organizacyjnymi miasta, a także wyjazdy związane ze szkoleniami oraz wyjazdami służbowymi- delegacjami.

    Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

    • Narzędzia i materiały pracy- komputer, urządzenia biurowe, praca przy komputerze przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godzin),
    • Część budynków może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo (brak podjazdów, niedostosowane windy i toalety).

    Wymagane dokumenty i oświadczenia:

    • Wypełniony elektroniczny formularz rekrutacyjny z klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych)",
    • List motywacyjny dodany jako załącznik do formularza rekrutacyjnego, z klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych)",
    • Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną przed przystąpieniem do udziału w rozmowie są zobowiązani do przedstawienia oryginałów dokumentów potwierdzających dane zawarte w aplikacji (potwierdzające posiadane wykształcenie, staż pracy- zaświadczenie od pracodawcy, świadectwo pracy; kwalifikacje lub inne opisane w wymaganiach niezbędnych na dane stanowisko). Warunkiem przystąpienia do rozmowy kwalifikacyjnej jest dostarczenie przed rozmową wymaganych dokumentów,
    • Kandydaci, zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, którzy nie przedstawią wymaganych dokumentów nie mogą brać udziału w rozmowie kwalifikacyjnej,
    • W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

    Termin składania aplikacji do dnia: 16.04.2018 r.

    aplikuj
    bottom