Ta oferta pracy jest nieaktualna od 256 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Pomoc biurowa

  • Józefów (pow. otwocki), mazowieckie
  • Asystent
  • 08.01.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    WL Siwik

    Firma WL Siwik zajmuje się produkcją odzieży, która stanowi przedmiot exportu m.in. do Japonii.

    Pomoc biurowa

    Miejsce pracy: Józefów (pow. otwocki)
    Region: mazowieckie

    Opis stanowiska:

    • pomoc i wsparcie w prowadzeniu korespondencji 
    • tłumaczenie w j. japońskim i/lub polskim
    • ścisła współpraca ze Studiem i technologami produkcji
    • zarządzanie obiegiem dokumentów i informacji
    • inne prace zlecone

    Wymagania:

    • biegła znajomość języka japońskiego w mowie i piśmie
    • doświadczenie w pracy biurowej
    • bardzo dobra organizacja pracy
    • samodzielność i efektywność w działaniu
    • dobra znajomość pakietu MS Office i Excel
    • dyspozycyjność
    • wysoka kultura osobista
    • dobra znajomość j. angielskiego

    Oferujemy:

    • zatrudnienie  w oparciu o umowę o pracę,
    • interesującą pracę w młodym, dynamicznym zespole

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV, list motywacyjny) klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę WL Siwik  z siedzibą w Józefowie,  zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
    Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Informujemy, że Administratorem danych jest firma WL Siwik z siedzibą w Józefowie przy ul. Marka Hłasko 18A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.