Ta oferta pracy jest nieaktualna od 312 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Porządkowa/Porządkowy

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Pracownik fizyczny
  • 2017-12-08

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Uniwersytet Muzyczny Fryderyka Chopina

    Uniwersytet Muzyczny fryderyka Chopina w Warszawie. Uczelnia wyższa publiczna artystyczna. Uczelnia zatrudnia ponad 500 osób.

    Porządkowa/Porządkowy

    Miejsce pracy: Warszawa
    Region: mazowieckie

    Opis stanowiska:

    Codzienne sprzątanie powierzonego odcinka, polegające na:

    • myciu i froterowaniu posadzek,
    • odkurzaniu wykładzin dywanowych,
    • czyszczeniu wyposażenia pomieszczeń,
    • myciu sanitariatów,
    • okresowym myciu okien,
    • okresowym pastowaniu posadzek.

    Wymagania:

    • Minimum 2 lata doświadczenia (w ciągu ostatnich 5 lat), jako osoba sprzątająca w budynku komercyjnym, przemysłowym lub administracji publicznej.
    • Uczciwość.
    • Dyskrecja.
    • Ukierunkowanie na klienta.
    • Umiejętność pracy w zespole.
    • Umiejętność dostosowania się i elastyczność.

    Oferujemy:

    • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
    • praca w systemie zmianowym 5:30 - 13:30/13:00 – 21:00,
    • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

    Wymagane dokumenty:

    • CV
    • List motywacyjny

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez UMFC z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
    Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Informujemy, że Administratorem danych jest UMFC z siedzibą w Warszawie przy ul. Okólnik 2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.