Ta oferta pracy jest nieaktualna od 588 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Pracownik Biurowy

  • Poznań, wielkopolskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 26.01.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Dialtech Sp. z o.o.

    Szybko rozwijajaca się firma z branży telekomunikacyjnej poszukuje pracownika do obsługi biura.

    Pracownik Biurowy

    Miejsce pracy: Poznań
    Region: wielkopolskie

    Zakres obowiązków:

    • Wprowadzanie oraz przetwarzanie danych w programie do zarządzania sprzedażą
    • Nadzór nad dokumentami i korespondencją
    • Kontakt z dostawcami i klientami firmy
    • Organizacja spotkań i podróży służbowych
    • Wsparcie biura w bieżącej działalności

    Oczekiwania:

    • Wykształcenie minimum średnie
    • Dobra organizacja pracy, samodzielność działania
    • Znajomość Pakietu MS Office
    • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
    • Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
    • Umiejętność organizacji pracy pod presją czasu
    • Inicjatywa i zaangażowanie
    • Opanowanie i umiejętność pokonywania wyzwań

    Osobie, która zajmie powyższe stanowisko oferujemy:

    • Ciekawą pracę w bardzo dynamicznie rozwijającej się firmie
    • Stałe zatrudnienie w oparciu umowę o pracę 
    • Możliwość rozwoju zawodowego
    • Przyjazną atmosferę 

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV, list motywacyjny)
    klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Dialtech Sp z o.o.z siedzibą w Poznaniu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

    Informujemy, że Administratorem danych jest Dialtech z siedzibą w Poznaniu przy ul. Wilczak 16a/6  Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.