Ta oferta pracy jest nieaktualna od 1111 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Pracownik Biurowy ze znajomością języka niemieckiego lub francuskiego

  • Kraków, małopolskie
  • Asystent
  • 05.05.2015

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    Capgemini Business Process Outsourcing jest obecnie jednym z największych centrów outsourcingowych działających na terenie Polski świadczącym kompleksowe usługi w 30 różnych językach z zakresu: księgowości, finansów, operacji bankowych, zarządzania dostawami, obsługi klienta oraz marketingu. W biurach BPO w Krakowie i Katowicach zatrudnionych jest obecnie ponad 3400 pracowników.

    Obecnie do naszego działu Business Process Outsourcing w Krakowie i w Katowicach poszukujemy kandydatów na stanowisko:

     

    Pracownik Biurowy ze znajomością języka niemieckiego lub francuskiego

    Miejsce pracy: Kraków
    Ref. Code: Pracuj/PB/Niemiecki/Francuski/KRK/KAT
     Opis stanowiska
    • Utrzymywanie profesjonalnych relacji z klientem zagranicznym
    • Procesowanie danych finansowych
    • Przygotowywanie raportów i analiz
    • Rozliczanie i uzgadnianie kont księgowych
     Profil kandydata
    • Biegła znajomość języka niemieckiego lub francuskiego
    • Dobra znajomość języka angielskiego 
    • Gotowość podjęcia pracy w obszarze księgowości i finansów
    • Dobra znajomość obsługi MS Word, MS Excel
    • Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

    Sprawdź, co mamy dla Ciebie:

    • Praca w międzynarodowej firmie dla prestiżowych klientów - około 100 światowych marek obsługiwanych przez 6000 profesjonalistów w 30 językach
    • Jasno określona ścieżka kariery (ekspercka lub liderska) i bogata oferta szkoleniowa - ponad 20 000 szkoleń online oraz książek dostępnych dla Ciebie także z domu, szeroki wybór szkoleń w klasie, dofinansowanie do nauki języków obcych.
    • Od ekspertów Capgemini nauczysz się najlepszych praktyk oraz biznesu na światowym poziomie. Ponad 900 certyfikowanych ekspertów z zakresu m.in. PMP, SAP, ACCA
    • Będziesz pracować w inspirującej atmosferze. Razem pracujemy i razem świętujemy – Projekt Teatr Capgemini, wolontariat pracowniczy, wydarzenia integracyjne, wspólne granie w kosza, siatkę – każdy znajdzie coś dla siebie!
    • Poza wynagrodzeniem otrzymasz pakiet dodatków pozapłacowych (opieka medyczna dla całej rodziny, dodatkowe ubezpieczenie), możliwość elastycznej formy zatrudnienia (FLEXI Program). Możesz polecać znajomych w Programie Referencyjnym i zgarniać nagrody!
    • Nasze biura mają dogodną lokalizację z certyfikatem „Przyjazny rowerom”!


    Zainteresowanych kandydatów prosimy o wysyłanie CV na adres RecruitmentBPO.pl@capgemini.com.

    Prosimy o zawarcie numeru referencyjnego w tytule wiadomości. 


    Informujemy, że administratorem danych osobowych podanych w zgłoszeniach rekrutacyjnych jest Capgemini Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy al. Jerozolimskich 96. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2002, Nr 101, poz. 926 ze zm.) na potrzeby realizacji procesów rekrutacji prowadzonych obecnie i w przyszłości. Informujemy, że w ramach procesu rekrutacji dane osobowe będą również przetwarzane poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w tym jednostki Capgemini w Indiach.Przetwarzanie danych może zawierać również nagrania głosowe. Podanie danych jest dobrowolne. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych ich poprawiania.

    Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Capgemini Polska Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy na potrzeby procesów rekrutacji prowadzonych obecnie i w przyszłości zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002, Nr 101, poz. 926 ze zm.) Zezwalam również Capgemini Polska Sp z o.o. na przetwarzanie moich danych osobowych poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w tym przez jednostki w Indiach oraz klientów Capgemini obejmujących wewnętrzne oraz zewnętrzne obszary EEA”.

    Wszystkim zainteresowanym zapewniamy dyskrecję. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje. Proces rekrutacji prowadzony jest zgodnie z zasadami równego traktowania w zatrudnieniu, Kodeks Pracy, Rozdział IIa, art. 183a – 183e.

    bottom