Pracownik ds. rekrutacji i obsługi pracowników

HR Consulting Sp. z o.o.O firmie

  • Słupsk, pomorskie

  • Ogłoszenie wygasło 9 dni temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)

Jesteśmy firmą Doradztwa Personalnego, która od kilkunastu lat działa z sukcesem na rynku pracy. Specjalizujemy się w rekrutacji i selekcji pracowników produkcyjnych i magazynowych, od wielu lat jesteśmy w czołówce Doradztw Personalnych i Agencji Pracy Tymczasowej. W chwili obecnej w związku z dalszym rozwojem poszukujemy do naszego zespołu na terenie Słupska osoby na stanowisko:

Pracownik ds. rekrutacji i obsługi pracownikówNumer ref.: nr ref. SHR/2020

Zadania:

  • pozyskiwanie pracowników - zapewnienie odpowiedniej ilości kandydatów na spotkania rekrutacyjne
  • prowadzenie spotkań rekrutacyjnych
  • bieżąca obsługa Klientów w zakresie pracy tymczasowej
  • codzienny dyżur dla pracowników tymczasowych w siedzibie Klienta
  • prace administracyjne i biurowe, nadzór nad dokumentacją związaną z zatrudnieniem
  • budowanie i utrzymywanie długotrwałych i pozytywnych relacji z Klientami i Pracownikami
  • budowanie i utrzymywanie relacji z ośrodkami oświatowymi takimi jak biura karier, uczelnie, organizacje studenckie itp.

Wymagania:

  • wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe
  • 1 rok doświadczenia w pracy związanej z zagadnieniami personalnymi (działy personalne, obsługa klienta, stanowisko brygadzisty, kierownika zmiany)
  • komunikatywność
  • wysoka kultura osobista
  • bardzo dobra organizacja własnej pracy
  • mile widziana znajomość zagadnień dotyczących prawa pracy
  • umiejętność szybkiego uczenia się
  • umiejętność budowania autorytetu oraz utrzymania dyscypliny wśród pracowników
  • umiejętność kreatywnego myślenia

Oferujemy

  • umowę o pracę
  • stabilne zatrudnienie w jednej z największych agencji doradztwa personalnego w Polsce
  • HR Consulting Sp. z o.o. Sp. K. (nr ewidencji 439/1a, 439/2, 439/3)
    specjalizuje się w rekrutacji i selekcji pracowników produkcyjnych oraz
    magazynowych i od roku 2003 jest w czołówce Doradztw Personalnych i Agencji Pracy Tymczasowej. Praca Tymczasowa
  • Niniejszym informujemy, że podanie w dokumentach aplikacyjnych innych danych osobowych niż: imię i nazwisko, data urodzenia, adres do korespondencji, adres poczty elektronicznej, numer telefonu, wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jest w pełni dobrowolne, a ich niepodanie nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania i nie spowoduje jakichkolwiek negatywnych konsekwencji. Jeżeli jednak dobrowolnie zamierzasz podać te dane, prosimy o dołączenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych przeze mnie do HR Consulting Sp. z o.o. Sp. k. z siedziba w Poznaniu przy ul. Rodziewiczówny 7 w odpowiedzi na ofertę pracy, w celu niezbędnym do przeprowadzania przez HR Consulting Sp. z o.o. Sp. k. procesu rekrutacji."

 

Jeżeli Twoja zgoda obejmuje także przetwarzanie danych dla przyszłych rekrutacji prosimy o dołączenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych przeze mnie do HR Consulting Sp. z o.o. Sp. k. z siedziba w Poznaniu przy ul. Rodziewiczówny 7 w odpowiedzi na ofertę pracy, w celu niezbędnym do przeprowadzania przez HR Consulting Sp. z o.o. Sp. k. procesu rekrutacji na podane stanowisko a także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez HR Consulting Sp. z o.o. Sp. k.”

 

Ponadto informujemy, że:

  • Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez HR Consulting Sp. z o.o. Sp. k. w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji oraz w celu przyszłych rekrutacji prowadzonych przez HR Consulting Sp. z o.o. Sp. k. na podstawie art.221 § 1 Kodeksu pracy i wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art.6 ust.1 lit.a) RODO).
  • Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w okresie od 28.05.2020 od zakończenia procesu rekrutacji.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do dotyczących Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem.
  • Przysługuje pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego- Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  • Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, choć w zakresie określonym w art.221 § 1 Kodeksu pracy niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
  • Decyzje dotyczące przeprowadzania oraz rozstrzygania procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy