Pracownik ds. Technicznych
Gi Group
Warszawa, mazowieckie
- ogłoszenie wygasło rok temu
- Umowa o pracę
- Pełny etat
- Pracownik fizyczny
- rekrutacja zdalna
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Wspiera innych pracowników przy realizacji zadań związanych z użytkowaniem infrastruktury gazowej
- Realizuje zadania związane z ewidencją majątku sieciowego
- Pomaga przy przygotowaniu oceny stanu technicznego sieci gazowej
- Współpracuje przy prowadzeniu analiz związanych z eksploatacją sieci gazowych
- Aktualizuje i archiwizuje dane o majątku sieciowym, zdarzeniach i pracach na nim realizowanych
- Współpracuje przy prowadzeniu gospodarki i ewidencji środków ochrony indywidualnej i użytkowanych urządzeń wykorzystywanych w eksploatacji sieci gazowej
- Współpracuje przy wydawaniu warunków przyłączenia, zawieraniu umów przyłączeniowych do 10m3/h do istniejącej sieci oraz prowadzeniu ich rozliczania
CZEGO OCZEKUJEMY?
- Mile widzane doświadczenie w pracy o podobnym charakterze zadań,
- Znajomość pakietu MS Office
- Skrupulatności, Terminowości, jakości pracy
- Mile widziana znajomość przepisów obowiązujących przy budowie i użytkowaniu sieci dystrybucyjnych
- Mile widziana wiedza z zakresu gazownictwa
CO OFERUJEMY?
- Zatrudnienie na zastępstwo na podstawie umowy o pracę
- Wynagrodzenie zasadnicze oraz system premiowy ( miesięczny oraz kwartalny)
- Podstawowe narzędzia pracy komputer oraz telefon
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w polskiej spółce
- Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 do 15:00
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., , z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: [email protected] lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Ogłoszenie archiwalne