Ta oferta pracy jest nieaktualna od 175 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Pracownik Działu Graficznego - Drukarni

  • Brześć Kujawski, kujawsko-pomorskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 2017-11-30

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    ASG EUROPE Sp. z o.o.

    ASG EUROPE Sp. z o.o. jest międzynarodową firmą zajmującą się produkcją znaków reklamowych największych marek w Europie.

    Pracownik Działu Graficznego - Drukarni

    Miejsce pracy: Brześć Kujawski
    Region: kujawsko-pomorskie

    Do głównych zadań należeć będzie:

    • przygotowywanie plików graficznych po uprzednim treningu,
    • dbałość o szczegóły.

    Wymagania:

    • znajomość Adobe Illustrator/Corel,
    • znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
    • gotowość do pracy w godzinach nadliczbowych,
    • bardzo dobra organizacja pracy,
    • odporność na stres i presję czasu,

    Oferujemy:

    • pracę w międzynarodowej rozwijającej się spółce,
    • zatrudnienie na umowę o pracę,
    • szkolenie stanowiskowe,
    • możliwość awansu i rozwoju,
    • udział przy projektach największych marek w Europie.

    Miejsce pracy : Stary Brześć , 87-880 Brześć Kujawski 

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez ASG EUROPE Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Informujemy, że Administratorem danych jest ASG EUROPE Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Domaniewskiej 47/10. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.