Ta oferta pracy jest nieaktualna od 275 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Pracownik Działu Obsługi Klienta

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 24.07.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    PREFA Polska Sp. z o.o.

    Producent systemów dachowych, rynnowych i fasadowych z aluminium, poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku:

    Pracownik Działu Obsługi Klienta

    Miejsce pracy: Warszawa
    Region: mazowieckie
    Numer referencyjny: DOS 02.2017
    Opis stanowiska:
    • kontrola procesu realizacji zamówień
    • utrzymywanie kontaktu z partnerami handlowymi
    • kontrola bieżących należności
    • kontrola procesu reklamacyjnego
    • wsparcie działu sprzedaży
    Wymagania:
    • bardzo dobra znajomość zagadnień księgowych
    • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
    • doświadczenie w pracy w programach magazynowo – księgowych
    • komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność
    • bardzo dobra organizacja pracy
    • prznajmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
    Oferujemy:
    • atrakcyjny system wynagradzania
    • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie
    • przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym i młodym zespole
    • ciekawą i przynoszący dużo wyzwań pracę

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji z dopiskiem DOS 02.2017 klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez PREFA Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

    Informujemy, że Administratorem danych jest PREFA Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Emaliowej 28. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.