Ta oferta pracy jest nieaktualna od 45 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Pracownik Działu Przyjęcia i Rozpoznania Towaru

  • Szczecin, zachodniopomorskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 05.06.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Pracownik Działu Przyjęcia i Rozpoznania Towaru
    Miejsce pracy:
    Castorama Szczecin, ul. Ku Słońcu.


    TWOJA ROLA

    • przyjmowanie oraz rozpoznanie towaru;
    • obsługa strefy odbioru towaru;
    • właściwe rozmieszczenie produktów na terenie sklepu i magazynu;
    • wysyłanie reklamacji;
    • nadzór nad gospodarowaniem opakowaniami zwrotnymi w sklepie

    TWOJE DOŚWIADCZENIA I UMIEJĘTNOŚCI

    • zaangażowanie;
    • umiejętność pracy indywidualnej i w zespole;
    • dobra organizacja pracy;
    • mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
    • znajomość pakietu MS Office;
    • wykształcenie min. zawodowe.

    MY OFERUJEMY

    • pracę w miłej i twórczej atmosferze;
    • możliwość rozwoju m.in. poprzez szereg szkoleń;
    • przejrzyste zasady zatrudniania i wynagradzania;
    • możliwość wyboru interesujących świadczeń dodatkowych;
    • prywatną opiekę medyczną.
    logos
    top

    Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Castorama Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (kod poczt. 02-255), przy ul. Krakowiaków 78, zwana dalej „Administratorem” lub „Spółką”.

    Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD), z którym można kontaktować się pod adresem e-mail: IOD@castorama.pl oraz poprzez formularz kontaktowy dostępny na stronie Internetowej www.castorama.pl, we wszystkich sprawach dotyczących Pani/Pana danych osobowych.

    Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji w oparciu o obowiązujące przepisy, podstawą prawną naszych działań jest art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Ogólnego o Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: „RODO”). W ramach realizacji tego celu dane mogą być wykorzystane w procesie profilowania, aby kierować oferty pracy do kandydatów

    o odpowiednich do stanowiska pracy kwalifikacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

    Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty złożenia aplikacji. Dane osobowe nie będą przetwarzane także po wycofaniu przez Panią/Pana zgody lub złożeniu sprzeciwu, w sytuacjach gdy takie uprawnienie przysługuje. 

     

    Odbiorcą podanych przez Panią/Pana danych osobowych mogą być podmioty trzecie wspierające Spółkę w procesie rekrutacji (doradztwo w zakresie rekrutacji, wsparcie w zakresie IT). Przy czym podmioty te przetwarzają dane wyłącznie zgodnie z zaleceniami Spółki.

     

    Posiada Pani/Pan prawo  dostępu  do  treści  swoich  danych, żądania  ich  sprostowania, usunięcia,   wniesienia sprzeciwu, ograniczenia   przetwarzania, przeniesienia danych do innego administratora,  skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie  danych  osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy prawa.

     

    Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, zbieranych przez nas na podstawie obowiązujących przepisów  jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji ww. celu. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji.