Ta oferta pracy jest nieaktualna od 132 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Pracownik Hipermarketu

  • Legnica, dolnośląskie
  • Pracownik fizyczny
  • 05.02.2019
Pracodawca nie wymaga CV

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Grupa SCHIEVER POLSKA jest przedsiębiorstwem rozwijającym sieć hipermarketów bi1, Auchan oraz salonów odzieżowych Kiabi. Podstawą naszego sukcesu jest satysfakcja klientów, którym zapewniamy najlepsze produkty o relatywnie niskich cenach i profesjonalną obsługę.
     
    Do naszego hipermarketu bi1 w Legnicy poszukujemy pracowników na stanowisko:
    Pracownik Hipermarketu

    MIEJSCE PRACY: bi1 Legnica


    Obowiązki:

    • wykładanie towaru,
    • dbanie o estetykę działu.

    Oczekujemy:

    • zaangażowania w pracę,
    • komunikatywności i łatwości nawiązywania kontaktów,
    • umiejętności pracy w zespole.

    Oferujemy:

    • zatrudnienie na umowę o pracę-pełny etat,
    • stabilną pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
    • miłą i przyjazną atmosferę,
    • prywatną opiekę medyczną (nieograniczony dostęp do lekarzy w 35 specjalizacjach, w tym np.: alergolog, ginekolog, chirurg, ortopeda, kardiolog, onkolog, okulista),
    • atrakcyjne świadczenia socjalne: bony świąteczne, paczki, karnety sportowe, dofinansowanie do wczasów.

    Wyślij CV

    bottom
    Pracodawca nie wymaga CV

    Administratorem danych osobowych jest Rella Investments Sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Grunwaldzka 64, 60-311 Poznań („Administrator”):

    1. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
    2. Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji.
    3. Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
    4. Odbiorcą danych osobowych będą pracownicy Rella Investments Sp. z o.o., portale rekrutacyjne oraz podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne.
    5. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz zatrudnienie wybranego kandydata, na podstawie art.6 ust. 1 lit. b, tj. przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
      • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
      • wniesienia skargi do GIODO z siedzibą w Warszawie (00-193), ul. Stawki 2, a od 25 maja 2018 r. do zastępującego go Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
    6. Podanie danych jest wymogiem umownym, jest ono dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
    7. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.