 Co będzie należało do Twoich zadań? Obsługa nowoczesnych maszyn produkcyjnych przetwarzających szkło w celu dostarczenia jak najlepszego produktu do klienta Udział w projektach poprawy efektywności produkcji, podwyższania jakości i innowacji...

<div style="text-align: justify;"><strong><em>Administratorem danych osobowych jest </em></strong><em>Saint-Gobain Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Dąbrowie G&oacute;rniczej (42&ndash;530) przy ul. Szklanych Dom&oacute;w 1, e-mail: </em><em>odo.sgp@saint-gobain.com</em><em> , wpisana do rejestru przedsiębiorc&oacute;w Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000124376, legitymującą się numerem NIP: 5262297860, REGON: 014904535, BDO: 000002847, o kapitale zakładowym w wysokości 210 549&nbsp;000,00 zł, kt&oacute;rej akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym Katowice-Wsch&oacute;d w&nbsp;Katowicach Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>Przysługuje Pani/Panu prawo </em></strong><em>dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z&nbsp;wymogami prawnymi. </em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>Dane będą przetwarzane w celu</em></strong><em> przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy u Administratora. W przypadku wyrażenia dobrowolnej i opcjonalnej zgody, dane będą przetwarzane także dla cel</em><em>&oacute;w przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora.</em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>&nbsp;</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><em>Nie będzie Pani/Pan podlegać </em><em>decyzji, kt&oacute;ra opiera się wyłącznie na <strong>zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu</strong>, i wywołuje wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny spos&oacute;b istotnie wpływa na Pani/Pana sytuację.</em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>&nbsp;</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>Podanie danych w zakresie określonym w </em></strong><em>art. 22&sup1; &sect; 1 i 2 Kodeksu pracy jest obowiązkiem ustawowym, a konsekwencją ich niepodania będzie niemożność wzięcia udziału w rekrutacji. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne.</em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>&nbsp;</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest:</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><em>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </em><em> art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og&oacute;lne rozporządzenie o ochronie danych) &ndash; dalej: RODO w zw. z art. 22&sup1; Kodeksu pracy w zakresie niezbędnym do <strong>wypełnienia obowiązk&oacute;w prawnych</strong> Administratora</em>;</div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </em><strong><em>prawnie uzasadniony interes Administratora</em></strong><em> &ndash; art. 6 ust. 1 lit. f RODO, polegający na: <br /> - poszukiwaniu pracownik</em><em>&oacute;w oraz prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do zatrudnienia pracownika, kt</em><em>&oacute;rego kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora,</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>- w zw. z art. 22&sup2; Kodeksu pracy &ndash; polegający na zapewnieniu bezpieczeństwa kandydat&oacute;w biorących udział w rekrutacji lub ochrony mienia lub kontroli produkcji lub zachowania <br /> w tajemnicy informacji, kt&oacute;rych ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, </em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>- polegający na dochodzeniu roszczeń;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </em><em>art. 6 ust. 1 lit. a RODO - jeżeli wyrazi Pani/Pan <strong>zgodę</strong> na przetwarzanie danych dla cel</em><em>&oacute;w przyszłej rekrutacji oraz w przypadku podania przez Panią/Pana danych wykraczających poza wymienione w pkt a). Zgoda może być wyrażona poprzez złożenie oświadczenia lub przekazanie danych pracodawcy z własnej inicjatywy.</em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. </em></strong><em>Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, kt</em><em>&oacute;rego dokonano przed jej cofnięciem.</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: </em></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><ol>
<li><em>agencje: rekrutacyjne, pracy tymczasowej oraz podmioty prowadzące portale rekrutacyjne, </em></li>
<li><em>podmioty z Grupy kapitałowej Saint-Gobain, </em></li>
<li><em>podmioty zapewniające archiwizację i niszczenie dokument&oacute;w,</em></li>
<li><em>podmiot dostarczający i obsługujący monitoring w zakładzie pracy,</em></li>
<li><em>podmioty będące dostawcami rozwiązań teleinformatycznych, </em></li>
<li><em>podmioty dostarczający zewnętrzny hosting,</em></li>
<li><em>zewnętrzni dostawcy usług IT,</em></li>
<li><em>zewnętrzne kancelarie prawne,</em></li>
<li><em>podmiot zapewniający ochronę os&oacute;b i mienia,</em></li>
<li><em>kurierzy i poczta.</em></li>
</ol></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>&nbsp;</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><em>Z uwagi na to, że Administrator posiada powiązania kapitałowe między sp&oacute;łkami z Grupy Saint Gobain, kt&oacute;re mają swoje siedziby r&oacute;wnież poza Europą, Pani/Pana <strong>dane mogą zostać lub będą przekazane</strong> poza Europejski Obszar Gospodarczy w zakresie niezbędnym do wykonywania i zarządzania procesem zatrudnienia, w tym w zakresie dostarczanych i wykorzystywanych przez Administratora narzędzi informatycznych, także do kraj&oacute;w, kt&oacute;re nie zostały uznane przez Komisję Europejską za zapewniające odpowiedni stopień ochrony danych osobowych<strong>. </strong>Więcej informacji na temat kraj&oacute;w w zapewniających odpowiedni stopień ochrony danych osobowych można znaleźć pod adresem https://giodo.gov.pl/163/id_art/1519/j/pl.</em><em> W pozostałym zakresie będą przekazywane w szczeg&oacute;lności na podstawie standardowych klauzul umownych zatwierdzonych decyzją Komisji Europejskiej lub na podstawie art. 49 ust. 1 lit. b RODO, tj. na podstawie zawartej z Panią/Panem umowy o pracę i w celu jej prawidłowego wykonywania.</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. </em></strong><em>W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla cel</em><em>&oacute;w przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane aż do zakończenia tych rekrutacji albo do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy.</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>Z przyczyn związanych z Pani/Pana szczeg</em></strong><strong><em>&oacute;lną sytuacją, przysługuje Pani/Panu prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych</em></strong><em>, jeżeli administrator przetwarza dane osobowe na podstawie prawnie uzasadnionych interes</em><em>&oacute;w.</em></div>
<div style="text-align: justify;">&nbsp;</div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>The Controller of your personal data is </em></strong><em>Saint-Gobain Polska sp. z o.o</em><em>. with its registered office in Dąbrowa G&oacute;rnicza (42-530) at ul. Szklanych Dom&oacute;w 1, e-mail address: </em><em>odo.sgp@saint-gobain.com</em><em> , entered into the register of entrepreneurs of the National Court Register kept by the District Court Katowice-East in Katowice, VIII Commercial Division of the National Court Register under the KRS No.: 0000124376, holder of (tax identification number) NIP: 5262297860, (statistical number) REGON: 014904535, with share capital of PLN 210.549.000,00, BDO: 000002847</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>You have the right to </em></strong><em>access your data, correct the data, request that the data be deleted, as well as the right to limit data processing, data transfer, to file an objection to processing of your personal data.</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>Additionally, you have the right to file a complaint to a supervisory body if your data are processed unlawfully. In Poland such a supervisory body is the President of the Personal Data Protection Office. </em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>&nbsp;</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>The data will be processed in order to</em></strong><em> recruit for the position of the Controller . In the event of voluntary and optional consent, the data will also be processed for the purposes of future recruitment conducted by the Controller.</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>You will not be subject to a decision based exclusively on <strong>automatic processing, including profiling, </strong>and having a legal effect on you or significantly affecting you in a similar way. </em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>Providing data in the scope specified</em></strong><em> <strong>in</strong> art. 22 (1) &sect; 1 and 2 of the Polish Labor Code is a statutory obligation, and failure to do so will result in the inability to participate in recruitment. In the remaining scope, providing data is voluntary.</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>The legal basis for processing </em></strong><em>of your personal data is:</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>a) Art. 6 sec. 1 lit. c of Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27/04/2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46 / EC (general regulation on data protection) - hereinafter: GDPR in connection with art. 22(1) of the Polish Labor Code to the extent necessary to fulfil<strong> the Controller&rsquo;s legal obligations;</strong></em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>b) <strong>legitimate interest of the Controller</strong> - art. 6 sec. 1 lit. f GDPR, consisting in:</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>- searching for employees and conducting recruitment procedures aimed at employing an employee whose qualifications best meet the Controller's needs,</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>- in connection with art. 22(1) of the Polish Labor Code - consisting in ensuring the safety of candidates participating in the recruitment or protection of property or control of production or keeping secret information, the disclosure of which could expose the employer to damage,</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>- consisting in pursuing claims;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>c) Art. 6 sec. 1 lit. a GDPR - if you <strong>consent </strong>to the processing of data for the purposes of future recruitment and if you provide data beyond those listed in point a). Consent may be expressed by submitting a statement or providing the data to the employer on its own initiative.</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>To the extent that data is processed on the basis of consent, you have the right to withdraw your consent at any time.</em></strong><em> However, this will not affect the lawfulness of data processing that was carried out before its withdrawal.</em></div>
<div style="text-align: justify;"><em>&nbsp;</em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>Recipients of the personal data could include:</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><ol>
<li><em>recruitment agencies, temporary work agencies and entities running recruitment portals,</em></li>
<li><em>entities from the Saint-Gobain capital group,</em></li>
<li><em>entities providing archiving and destruction of documents,</em></li>
<li><em>entity providing and servicing monitoring in the workplace,</em></li>
<li><em>entities that are suppliers of ICT solutions,</em></li>
<li><em>entities providing external hosting,</em></li>
<li><em>external IT service providers,</em></li>
<li><em>external law firms,</em></li>
<li><em>the entity ensuring the protection of persons and property,</em></li>
<li><em>providers of postal and courier services</em></li>
</ol></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>&nbsp;</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><em>Due to the fact that the Controller has capital connections with companies from the Saint-Gobain Group which have their registered offices also beyond Europe, your data may be transferred beyond the European Economic Area in the scope of the IT tools provided and used by the Controller, as well as to countries which have not been recognized by the European Commission as providing an appropriate level of personal data protection. More information on countries with adequate data protection can be found at </em><em>https://giodo.gov.pl/163/id_art/1519/j/pl</em><em>. </em><em>In the remaining scope the data shall be transferred in particular under standard contractual clauses approved by a decision of the European Commission. </em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>&nbsp;</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>Personal data will be processed until the end of the recruitment process.</em></strong><em> In the event of separate consent to the processing of data for the purposes of future recruitment, the data will be processed until the end of these recruitments or until the consent to data processing is withdrawn, but not longer than for a period of 12 months.</em></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>&nbsp;</em></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong><em>You have two types of the right to object to your personal data processing; </em></strong><em>if the Controller processes the your personal data:</em></div>
<div style="text-align: justify;"><ol>
<li><em>For the purposes of direct marketing, you can file an objection in every case,</em></li>
<li><em>On the basis of its other legitimate interest, you can file an objection for reasons associated with their particular situation.</em></li>
</ol></div>
<div style="text-align: justify;">&nbsp;</div>
<div style="text-align: justify;">&nbsp;</div>

<p>W przypadku zainteresowania udziałem w przyszłych rekrutacjach w ramach Saint-Gobain Polska Sp. z o.o. prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli:</p>
<p><em>&bdquo;Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Saint-Gobain Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Dąbrowie G&oacute;rniczej (42-530), ul. Szklanych Dom&oacute;w 1, zwaną dalej &bdquo;Administratorem&rdquo; dla cel&oacute;w przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora. W każdej chwili mogę wycofać tę zgodę.&rdquo;</em></p>
<p>W przypadku zainteresowania udziałem w przyszłych rekrutacjach w ramach całej grupy kapitałowej Administratora, prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli:</p>
<p><em>&bdquo;Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Saint-Gobain Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Dąbrowie G&oacute;rniczej (42-530), ul. Szklanych Dom&oacute;w 1, zwaną dalej &bdquo;Administratorem&rdquo; dla cel&oacute;w przyszłych rekrutacji prowadzonych przez podmioty z grupy kapitałowej Administratora. W każdej chwili mogę wycofać tę zgodę.&rdquo;</em></p>
<p>Administratorem Państwa danych osobowych jest Saint-Gobain Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Dąbrowie G&oacute;rniczej (42-530) przy ul. Szklanych Dom&oacute;w 1, adres e-mail: saintgobainwpolsce@saint-gobain.com , numer telefonu: (022) 653 79 00, wpisana do rejestru przedsiębiorc&oacute;w Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000124376.</p>

Pracownik Linii Produkcji

Praca Pracownik Linii Produkcji, Saint-Gobain, Poznań

Pracownik Linii Produkcji

Saint-GobainO firmie