 Oferujemy: umowę o pracę tymczasową pracę w systemie 3 zmianowym od poniedziałku do piątku wynagrodzenie 3500 zł brutto + premię miesięczną za obecność w wysokości do 300zł brutto dodatek do godzin nocnych 5,40 zł brutto transport do i z pracy na...

W trosce o bezpieczeństwo Twoich danych osobowych, a także w celu zapewnienia pełnej przejrzystości proces&oacute;w przetwarzania Twoich danych osobowych chcielibyśmy, abyś wiedziała / wiedział, że:
<ol>
<li>Administratorem Twoich danych osobowych jest JOB Impulse Polska sp. z o.o. (dalej: JOB) z siedzibą przy ul. Ptasia 10, 60-319 Poznań.</li>
<li>Zawsze gdy masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości związane z przetwarzaniem danych osobowych możesz się skontaktować z naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem&nbsp;iodo@jobimpulse.pl&nbsp;</li>
<li>Odbiorcami danych mogą być wyłącznie zaufane podmioty wspierające Nas w realizacji poniższych cel&oacute;w. Są to podmioty z branży IT, świadczące usługi księgowe, doradcze, prawne, operatorzy pocztowi, a także wsp&oacute;łpracujące agencje marketingowe, a także inni kontrahenci kt&oacute;rzy świadczą usługi na rzecz Administratora. Odbiorcą danych może być także klient JOB dla, kt&oacute;rego będziesz świadczył pracę/usługi za pośrednictwem JOB</li>
<li>Masz prawo żądania od Administratora: a) dostępu do danych osobowych; b) sprostowania danych osobowych; c) usunięcia danych osobowych; d) ograniczenia przetwarzania danych osobowych; e) przeniesienia danych osobowych. </li>
<li>Masz także prawo zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.</li>
<li>Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.</li>
<li>W przypadku gdy Twoje dane są przetwarzane na podstawie zgody masz prawo do jej cofnięcia bez skutk&oacute;w prawnych dotyczących przetwarzania jakiego dokonano przed jej wycofaniem.</li>
<li>Podanie danych jest warunkiem zawarcia umowy.</li>
<li>JOB przetwarza Twoje dane zgodnie z poniższymi informacjami: a) Przeprowadzenie procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. c RODO, art. 6 ust. 1 lit. a RODO) 2 lata od zakończenia rekrutacji lub odwołania zgody: - W celu wykonania obowiązk&oacute;w wynikających z przepis&oacute;w prawa w tym prawa pracy związanych z realizacją konkretnego procesu zatrudnienia lub nawiązania wsp&oacute;łpracy w oparciu o umowę - W zakresie w jakim dobrowolnie podane przez Ciebie w dokumentach aplikacyjnych dane osobowe wykraczają poza zakres przepis&oacute;w prawa to będą one przetwarzane na podstawie zgody jakiej udzieliłeś przez swoje wyraźne działanie &ndash; udostępniając nam swoje dane w zakresie szerszym aniżeli było to konieczne b) Informowanie o nowych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) Do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu: - Może zdarzyć się tak, że rekrutacja, w kt&oacute;rej wziąłeś udział zakończy się zatrudnieniem innej osoby. Jednak z uwagi na okoliczności nie wykluczamy całkowicie możliwości zatrudnienia Ciebie w ramach innej rekrutacji na tożsame lub podobne stanowisko, kt&oacute;re w Naszej ocenie także mogłoby Cię zainteresować. Dostrzegamy jednak ryzyko polegające na tym, że informacja o tej nowej rekrutacji może do Ciebie nie dotrzeć w związku z czym, aby m&oacute;c zainteresować Cię aktualną ofertą pracy skontaktujemy się z Tobą &ndash; jeżeli sobie tego nie życzysz możesz zgłosić sprzeciw już przy pierwszej rekrutacji c) Ochrona i zabezpieczenie się przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) Przez okres przedawnienia roszczeń: - JOB jak każdy podmiot uczestniczący w obrocie gospodarczym jest narażone na odpowiedzialność prawną, w tym cywilnoprawną w związku z czym konieczne jest przechowywanie wszelkich informacji o zdarzeniach, kt&oacute;re wstąpiły i kt&oacute;re mogą być podstawą do skierowania roszczeń wobec JOB lub wobec pracownika. Informacje te mogą stanowić dow&oacute;d w toczącym się postępowaniu.</li>
</ol>

Pracownik magazynu

Praca Pracownik magazynu, Job Impulse Polska Sp. z o.o., Łódź

Pracownik magazynu

Job Impulse Polska Sp. z o.o.O firmie