 Wymagania wobec kandydatów: Wykształcenie elektryczne, elektrotechniczne lub pokrewne Znajomość zagadnień gospodarki magazynowej i obrotu towarowego Mile widziane prawo jazdy kategorii B i uprawnienia do prowadzenia wózków widłowych Mile widziane...

<div style="text-align: justify;"><strong>Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych</strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong>Klauzula informacyjna dla os&oacute;b kandydat&oacute;w do pracy w Energa Logistyka Sp. z o.o.</strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong>1. Administrator</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Energa logistyka Sp. z o.o., ul. Otolińska 25, 09-407 Płock, wpisana do Rejestru Przedsiębiorc&oacute;w Krajowego Rejestru Sądowego, kt&oacute;rej akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym dla Łodzi &ndash; Śr&oacute;dmieścia w Łodzi, XX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000074173, posiadająca NIP: 774-10-17-492, REGON: 610246708, kapitał zakładowy: 1.075.500 zł., jako pracodawca.</div>
<div style="text-align: justify;">Nasze dane kontaktowe to: adres korespondencyjny: Energa Logistyka Sp. z o.o., ul. Otolińska 25, <br /> 09-407 Płock. Adres e-mail: energa.logistyka@energa.pl. Adres strony: www.energa-logistyka.pl</div>
<div style="text-align: justify;"><strong>2. Inspektor ochrony danych</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Zarząd Energa Logistyka Sp. z o.o. inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:</div>
<div style="text-align: justify;">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; e-mail: iod.energa-logistyka@energa.pl;</div>
<div style="text-align: justify;">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; korespondencyjnie na adres administratora: Energa Logistyka Sp. z o.o., ul. Otolińska 25, 09-407 Płock</div>
<div style="text-align: justify;"><strong>3. Cel i podstawy przetwarzania</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2].</div>
<div style="text-align: justify;">Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.</div>
<div style="text-align: justify;">Energa Logistyka Sp. z o.o. będzie przetwarzać Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracownik&oacute;w jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę[4], kt&oacute;ra może zostać odwołana w dowolnym czasie.</div>
<div style="text-align: justify;">Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o kt&oacute;rych mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie[5], kt&oacute;ra może zostać odwołana w dowolnym czasie.</div>
<div style="text-align: justify;"><strong>4. Odbiorcy danych osobowych</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Odbiorcą danych mogą zostać:</div>
<div style="text-align: justify;">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; uprawnione organy publiczne,</div>
<div style="text-align: justify;">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; podmioty dostarczające korespondencję,</div>
<div style="text-align: justify;">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; podmioty świadczące usługi dostarczania i wsparcia technicznego urządzeń i system&oacute;w ADO,</div>
<div style="text-align: justify;">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; podmioty wykonujące usługi niszczenia dokumentacji.</div>
<div style="text-align: justify;">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; podmioty Grupy Energa, na podstawie wewnętrznych um&oacute;w.</div>
<div style="text-align: justify;"><strong>&nbsp;</strong></div>
<div style="text-align: justify;"><strong>5. Okres przechowywania danych</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. Po zakończeniu tego procesu zostaną zniszczone.</div>
<div style="text-align: justify;">W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla cel&oacute;w przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez od 3 do 6 miesięcy.</div>
<div style="text-align: justify;"><strong>6. Prawa os&oacute;b, kt&oacute;rych dane dotyczą</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Mają Państwo prawo do:</div>
<div style="text-align: justify;">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;</div>
<div style="text-align: justify;">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;</div>
<div style="text-align: justify;">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ograniczenia przetwarzania danych osobowych;</div>
<div style="text-align: justify;">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; usunięcia danych osobowych;</div>
<div style="text-align: justify;">-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).</div>
<div style="text-align: justify;"><strong>7. Informacja o wymogu podania danych</strong></div>
<div style="text-align: justify;">Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22&sup1; Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć <br /> w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.</div>
<div style="text-align: justify;">[1] Art. 22&sup1; ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2019 poz. 1040 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369).&rdquo;;</div>
<div style="text-align: justify;">[2] art. 221 &sect; 1 pkt. 4 &ndash; 6 Kp w zwz. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os&oacute;b fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og&oacute;lne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, <br /> str. 1, z p&oacute;źn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 &sect; 1 pkt. 1 &ndash; 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;</div>
<div style="text-align: justify;">[3] Art. 6 ust. 1 lit. a RODO;</div>
<div style="text-align: justify;">[4] Art. 6 ust. 1 lit. a RODO;</div>
<div style="text-align: justify;">[5] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.</div>

Pracownik Magazynu

Praca Pracownik Magazynu, Energa Logistyka Sp. z o.o., Słupsk

Pracownik Magazynu

Energa Logistyka Sp. z o.o.O firmie