Prosimy o zamieszczenie klauzuli
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań, adres email: [email protected]
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997
Impuls Security Polska Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością Spółka Komandytowa

Pracownik ochrony-dozoru

Impuls Security Polska Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością Spółka KomandytowaO firmie

  • Komorniki (pow. poznański; gm. Komorniki), wielkopolskie

  • Ważna jeszcze 15 dni
    do: 21 cze 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Pracownik fizyczny
Dynamicznie rozwijająca się Firma poszukuje kandydatów na stanowisko:
Pracownik ochrony-dozoru
Miejsce pracy: Komorniki (pow. poznański; gm. Komorniki)
Czas pracy: od poniedziałku do piątku służby 12h 20:00-08:00 (nocki) / weekendy i święta służby 24h 08:00-08:00.
 
Praca dostępna od 10.05.2020
 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 

  • dozór i ochrona powierzonego mienia, 
  • ewidencja pojazdów i osób, 
  • obchody terenu chronionego.

OCZEKIWANIA: 

  • gotowość do pracy zmianowej,
  • niekaralność (warunek konieczny),
  • dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
  • dyspozycyjność, zaangażowanie.

OFERUJEMY: 

  • stabilne zatrudnienie, 
  • pracę dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,
  • terminowe wypłaty wynagrodzenia,
  • przeszkolenie i umundurowanie.

 

Zapraszamy do kontaktu osoby zainteresowane:  531-533-200  , od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych -osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
 
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań,
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
-3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
 
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 
Dynamicznie rozwijająca się Firma poszukuje kandydatów na stanowisko:
Pracownik ochrony-dozoru
Czas pracy: od poniedziałku do piątku służby 12h 20:00-08:00 (nocki) / weekendy i święta służby 24h 08:00-08:00.
 
Praca dostępna od 10.05.2020
 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 

  • dozór i ochrona powierzonego mienia, 
  • ewidencja pojazdów i osób, 
  • obchody terenu chronionego.

OCZEKIWANIA: 

  • gotowość do pracy zmianowej,
  • niekaralność (warunek konieczny),
  • dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
  • dyspozycyjność, zaangażowanie.

OFERUJEMY: 

  • stabilne zatrudnienie, 
  • pracę dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,
  • terminowe wypłaty wynagrodzenia,
  • przeszkolenie i umundurowanie.

 

Zapraszamy do kontaktu osoby zainteresowane:  531-533-200  , od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych -osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
 
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań,
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
-3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
 
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 

Ogłoszenie archiwalne