Prosimy o zamieszczenie klauzuli
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań, adres email: [email protected]
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997
Impuls Security Polska Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością Spółka Komandytowa

Pracownik ochrony-dozoru

Impuls Security Polska Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością Spółka KomandytowaO firmie

  • Konarzyce (pow. śremski), wielkopolskie

  • Ważna jeszcze 22 dni
    do: 21 cze 2020
  • Pracownik fizyczny
Dynamicznie rozwijająca się Firma poszukuje kandydatów na stanowisko:
Pracownik ochrony-dozoru
Miejsce pracy: Konarzyce (pow. śremski)

Wymagania:

  • niekaralność (warunek konieczny),
  • atutem będzie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
  • punktualność, dyspozycyjność, zaangażowanie. 

Obowiązki: 

  • ochrona mienia przed kradzieżą, dewastacją i włamaniem,
  • regularne dokonywanie obchodów - także w godzinach nocnych,
  • rejestr zdarzeń na obiekcie,

Oferujemy:

  • pracę dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,
  • pracę w stabilnej na rynku Firmie,
  • tryb pracy zmianowy, służby 12 godzinne,
  • pakiet szkoleń, niepełne umundurowanie,
  • zawsze terminowe wynagrodzenie.

 

Osoby zainteresowane proszę o kontakt pod numerem: 500-307-402,
od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00.
Prosimy o zamieszczenie klauzuli
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych -osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
 
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań,
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
-3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
 
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 
Dynamicznie rozwijająca się Firma poszukuje kandydatów na stanowisko:
Pracownik ochrony-dozoru

Wymagania:

  • niekaralność (warunek konieczny),
  • atutem będzie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
  • punktualność, dyspozycyjność, zaangażowanie. 

Obowiązki: 

  • ochrona mienia przed kradzieżą, dewastacją i włamaniem,
  • regularne dokonywanie obchodów - także w godzinach nocnych,
  • rejestr zdarzeń na obiekcie,

Oferujemy:

  • pracę dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,
  • pracę w stabilnej na rynku Firmie,
  • tryb pracy zmianowy, służby 12 godzinne,
  • pakiet szkoleń, niepełne umundurowanie,
  • zawsze terminowe wynagrodzenie.

 

Osoby zainteresowane proszę o kontakt pod numerem: 500-307-402,
od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00.
Prosimy o zamieszczenie klauzuli
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych -osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
 
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań,
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
-3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
 
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 

Ogłoszenie archiwalne