Prosimy o zamieszczenie klauzuli
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań, adres email: [email protected]
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997
Impuls Security Polska Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością Spółka Komandytowa

Pracownik ochrony-dozoru

Impuls Security Polska Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością Spółka KomandytowaO firmie

  • Sady (pow. poznański), wielkopolskie

  • Ważna jeszcze 23 dni
    do: 21 cze 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Pracownik fizyczny
Dynamicznie rozwijająca się Firma poszukuje kandydatów na stanowisko:
Pracownik ochrony-dozoru
Miejsce pracy: Sady (pow. poznański)

DOJAZD KOMUNIKACJĄ MIEJSKĄ Z POZNAŃ OGRODY AUTOBUSEM LINII: 802 / 811 / 812 / 813.

 

OFERUJEMY:

  • pracę zmianową, służby 12 godzinne,
  • pracę dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,
  • pakiet szkoleń i umundurowanie,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub zlecenie,
  • terminowe wypłaty wynagrodzenia.

OCZEKIWANIA:

  • dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
  • niekaralność (warunek konieczny),
  • chęci do pracy, dyspozycyjność.

ZADANIA:

  • dozór powierzonego mienia,
  • ewidencja pojazdów i osób,
  • dokonywanie obchodów terenu ochranianego.
 
Zainteresowanych ofertą pracy prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem: 531-533-200
od poniedziałku do piątku w godzinach między 08:00 a 16:00. Zapraszamy!!!
Prosimy o zamieszczenie klauzuli
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych -osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
 
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań,
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
-3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
 
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 
Dynamicznie rozwijająca się Firma poszukuje kandydatów na stanowisko:
Pracownik ochrony-dozoru

DOJAZD KOMUNIKACJĄ MIEJSKĄ Z POZNAŃ OGRODY AUTOBUSEM LINII: 802 / 811 / 812 / 813.

 

OFERUJEMY:

  • pracę zmianową, służby 12 godzinne,
  • pracę dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,
  • pakiet szkoleń i umundurowanie,
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub zlecenie,
  • terminowe wypłaty wynagrodzenia.

OCZEKIWANIA:

  • dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
  • niekaralność (warunek konieczny),
  • chęci do pracy, dyspozycyjność.

ZADANIA:

  • dozór powierzonego mienia,
  • ewidencja pojazdów i osób,
  • dokonywanie obchodów terenu ochranianego.
 
Zainteresowanych ofertą pracy prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem: 531-533-200
od poniedziałku do piątku w godzinach między 08:00 a 16:00. Zapraszamy!!!
Prosimy o zamieszczenie klauzuli
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych -osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
 
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań,
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
-3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
 
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 

Ogłoszenie archiwalne