Prosimy o zamieszczenie klauzuli
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Podmiejska 2, 61-357 Poznań, adres email: [email protected]
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997
Impuls Security Polska Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością Spółka Komandytowa

Pracownik ochrony-dozoru

Impuls Security Polska Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością Spółka KomandytowaO firmie

  • Szczeglin (pow. mogileński), kujawsko-pomorskie

  • Ważna jeszcze 23 dni
    do: 21 cze 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Pracownik fizyczny
Dynamicznie rozwijająca się Firma poszukuje kandydatów na stanowisko:
Pracownik ochrony-dozoru
Miejsce pracy: Szczeglin (pow. mogileński)

Baza Transportowa

 

ZADANIA:

  • dozór powierzonego mienia,
  • dokonywanie obchodów terenu chronionego,
  • ewidencja pojazdów i osób na obiekcie,
  • prowadzenie książki zdarzeń z przebytej służby.

OCZEKIWANIA:

  • niekaralność - warunek konieczny,
  • mile widziane doświadczenie w ochronie,
  • zaangażowanie, dyspozycyjność,
  • wysoka kultura osobista.

OFERUJEMY:

  • pracę dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,
  • pracę w godzinach 06:00-18:00 oraz 18:00-06:00 słuzby po 12 godzin,
  • przeszkolenie, umundurowanie,
  • stabilne zatrudnienie - umowa o pracę na cały etat,
  • regularnie wypłacane wynagrodzenie.

 

Osoby zainteresowane proszone są o kontakt telefoniczny pod numerem: 517-574-235.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych -osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
 
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań,
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
-3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
 
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 
Dynamicznie rozwijająca się Firma poszukuje kandydatów na stanowisko:
Pracownik ochrony-dozoru

Baza Transportowa

 

ZADANIA:

  • dozór powierzonego mienia,
  • dokonywanie obchodów terenu chronionego,
  • ewidencja pojazdów i osób na obiekcie,
  • prowadzenie książki zdarzeń z przebytej służby.

OCZEKIWANIA:

  • niekaralność - warunek konieczny,
  • mile widziane doświadczenie w ochronie,
  • zaangażowanie, dyspozycyjność,
  • wysoka kultura osobista.

OFERUJEMY:

  • pracę dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności,
  • pracę w godzinach 06:00-18:00 oraz 18:00-06:00 słuzby po 12 godzin,
  • przeszkolenie, umundurowanie,
  • stabilne zatrudnienie - umowa o pracę na cały etat,
  • regularnie wypłacane wynagrodzenie.

 

Osoby zainteresowane proszone są o kontakt telefoniczny pod numerem: 517-574-235.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych -osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
 
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań,
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.
-3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
 
* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 

Ogłoszenie archiwalne