Pracownik operacyjny w spedycji morskiej

  • Gdynia, pomorskie
  • Specjalista
  • 20.06.2018
  • Ważna jeszcze 3 dni (do 20.07.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Pracownik operacyjny w spedycji morskiej
    Miejsce pracy: Gdynia

    JAK WYGLĄDA PRACA NA + ?

    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację zleceń spedycyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

    ZAPLUSUJESZ U NAS:

    + bieżącą obsługą zleceń w morskim transporcie międzynarodowym

    nawiązywaniem i utrzymywaniem długoterminowych relacji z klientami

    + monitorowaniem i kontrolą realizacji zleceń

    + prowadzeniem dokumentacji spedycyjnej

    TWOJE PLUSY:

    + minimum roczne doświadczenie w pracy w dziale spedycji morskiej

    + bardzo dobra znajomość rynku przewoźników

    + bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu spedycji

    + wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

    zdolność do podejmowania szybkich i trafnych decyzji

    + dynamizm i nastawienie na sukces

    + biegła znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie

    + biegła obsługa komputera

    NASZE PLUSY:

    Kuehne+Nagel  jest dużą, stabilną firmą o międzynarodowym środowisku, która oferuje pewność zatrudnienia. Oferujemy pracę w zespole znakomicie wykwalifikowanych specjalistów, profesjonalne szkolenia oraz pakiet świadczeń pozapłacowych: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, pakiety sportowe.

    W Kuehne + Nagel wierzymy w ludzi i ich pasje. Jesteśmy zorientowani na rozwój pracowników i ich wspieranie w osiąganiu ponadprzeciętnych rezultatów. Nie znamy granic - działamy z lądu, wody i powietrza... Jesteś na +?

    Administratorem danych osobowych jest spółka Kuehne+Nagel Sp. z o.o. z siedzibą w Gądki 62-023, ul. Spedycyjna 1.

    Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: knpl.iodo@kuehne-nagel.com

    Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

    Przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody. Dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż do zakończenia rekrutacji, w której bierze Pani/Pan udział.

    Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.