Ta oferta pracy jest nieaktualna od 26 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Pracownik przy kwiatach w szklarni

  • Holandia
  • Pracownik fizyczny
  • 28.12.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Up Recruitment to Agencja Pośrednictwa Pracy wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 13887
    Agencja nie pobiera żadnych opłat związanych z zatrudnieniem.
    Współpracujemy z zaufaną firmą holenderską istniejącą od wielu lat na holenderskim rynku pracy, która cieszy się uznaniem wśród swoich pracowników.
    Praca na szklarni przy kwiatach

    Dla naszego holenderskiego pracodawcy poszukujemy osób chętnych do pracy przy kwiatach

     

    Godziny pracy: Średnio ok. 38-45 godzin w tygodniu.

    Stawki godzinowe: W Holandii, zgodnie z tamtejszym prawem obowiązują stawki wiekowe:

    19 lat  €7,86 brutto

    20 lat € 8,84 brutto

    21 lat € 9,82 brutto

    Płaca: Wypłaty w systemie cotygodniowym (pierwsza wypłata po przepracowaniu 2 tygodni) na konto (pracownik musi mieć już założone konto przed wyjazdem)

    Wymagania:

    • Doświadczenie nie jest wymagane;
    • Dyspozycyjność od zaraz

    Oferujemy:

    • praca na dłuższy okres
    • bezpłatny dojazd do pracy
    • zakwaterowanie
    • cotygodniowe wypłaty
    • opieka i pomoc polskich koordynatorów
    • pomoc w zorganizowaniu transportu do Holandii

    Silna motywacja do pracy,

    Zakwaterowanie:

    Domki jednorodzinne, bądź mieszkania. Pokoje 2-3 osobowe, w pełni wyposażone : Internet, polska telewizja, sprzęt AGD, kuchnie również wyposażone, Zakwaterowanie w różnych miasteczkach na Westland.

    Koordynatorzy pomagają w zakwaterowaniu, nadaniu numeru Sofi i w przypadku problemów zapewnią pomoc w trakcie trwania kontraktu.

    Zainteresowany?
    Wyślij swoje CV za pomocą przycisku Aplikuj.
    (w tytule podaj nazwę stanowiska, na które aplikujesz)
    Więcej informacji:

     

    Aplikując wyrazasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))..