Oferta pracy

Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".
TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o.

Pracownik Serwisu

TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o.O firmie

TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o.

Biedronkowa 1

Skarbimierz (pow. brzeski)

Twój zakres obowiązków

  • Nadzór nad procesem ładownia baterii

  • Drobne prace naprawcze wózków widłowych

Nasze wymagania

  • Wykształcenie minimum zawodowe techniczne

  • Podstawowa wiedza i praktyka z zakresu mechaniki, hydrauliki i elektrotechniki

  • Zdolności organizacyjne, komunikatywność, dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność

Mile widziane

  • Doświadczenie zawodowe w zakresie napraw urządzeń mechanicznych lub pojazdów

  • Uprawnienia konserwacyjne UDT na wózki widłowe

  • Uprawnienia operatorskie na wózki widłowe

  • Uprawnienia SEP

  • Znajomość naprawy wózków widłowych różnych marek

To oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa i premia)

  • Umowę o pracę

  • Profesjonalne wdrożenie

  • Szkolenia techniczne, w tym uprawnienia

  • Ubezpieczenie na życie

  • Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną

  • Wypłatę 100% wynagrodzenia w przypadku zwolnienia lekarskiego związanego z COVID-19

  • Kartę MultiSport dla ceniących aktywność fizyczną

  • Dofinansowanie do urlopu i/lub szkoleń

  • Ścieżkę rozwoju zawodowego

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • opieka stomatologiczna

  • dofinansowanie wypoczynku

Co warto wiedzieć o rekrutacji w obecnej sytuacji?

  • Rekrutujemy (do odwołania) głównie telefonicznie i za pomocą Teams. Jeśli konieczne będzie przeprowadzenie spotkania F2F (bezpośredniego), odbywa się ono z zachowaniem reżimu sanitarnego (w maseczkach, z zachowaniem dystansu społecznego) tak, aby było to bezpieczne.

  • W trakcie rozmowy telefonicznej lub na Teams spodziewaj się takich samych pytań, jak w przypadku spotkania F2F. Zadamy pytania o Twoją biografię zawodową, motywację, opowiemy o stanowisku i strukturze, odpowiemy na wszystkie pytania. Poznasz nas, a my Ciebie.

  • Zdajemy sobie sprawę, że prowadzicie te rozmowy w dużej części w domach, że w tle może pojawić się dziecko, które potrzebuje uwagi, kot lub pies, liczymy się z tym. Również jesteśmy rodzicami/mamy swoich pupili, którzy mogą domagać się i naszej uwagi.

  • Jesteśmy przygotowani na scenariusz, w którym obecna sytuacja może się wydłużać. Korzystamy ze zdalnych rozwiązań, przeprowadzamy zdalne szkolenia wdrożeniowe dla nowych Pracowników, organizujemy i umożliwiamy pracę z wielu lokalizacji w kraju.