Ta oferta pracy jest nieaktualna od 58 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Pracownik Utrzymania Ruchu: Mechanik/Elektryk/Automatyk

  • Jelcz-Laskowice, dolnośląskie
  • Pracownik fizyczny
  • 2018-09-13

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    pRACOWNIK
    UTRZYMANIA
    RUCHU:
    MECHANIK
    ELEKTRYK
    AUTOMATYK

    Do Twoich zadań należeć będzie:

    • zapewnienie bezpiecznego i sprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń
    • realizacja planu przeglądów i remontów maszyn
    • rozwiązywanie problemów technicznych
    • analiza przyczyn awarii i wdrażanie środków zapobiegających ich powstawaniu
    • wdrażanie działań optymalizujących pracę i funkcjonowanie maszyn

    Aplikuj do nas, jeśli (wymagane):

    • posiadasz wykształcenie minimum zawodowe techniczne
    • rysunek techniczny i dokumentacja techniczna nie są dla Ciebie tajemnicą
    • jesteś dyspozycyjny do pracy zmianowej (4-brygady)


    Dodatkowym atutem będzie:

    • doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu
    • znajomość procesów diagnostycznych i naprawczych z zakresu elektryki, elektroniki, hydrauliki i/lub pneumatyki
    • znajomość zasad programowania PLC
    Miejsce pracy:
    Jelcz-Laskowice
    (20km od Wrocławia)

    GWARANTUJEMY:

    • wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz umiejętności
    • jasna ścieżka kariery oraz możliwość rozwoju
    • szkolenia i wsparcie doświadczonych kolegów
    • zakwaterowanie i pracę w bliskości Wrocławia, miasta o bogatej ofercie kulturalnej, edukacyjnej i rozrywkowej
    • atrakcyjny pakiet relokacyjny w ramach którego zapewniamy:
      • wsparcie w przeprowadzce i zakwaterowaniu,
      • pomoc w znalezieniu pracy dla partnera/małżonka,
      • wsparcie finansowe - jednorazowy dodatek pieniężny w wysokości 4500 zł brutto,

    • uznane metody pracy (m.in. Kaizen, 5S) i wysokie standardy bezpieczeństwa
    • pracę w zgranym zespole – nasi pracownicy cenią sobie atmosferę pracy
    • bogaty pakiet benefitów zawierający między innymi: opiekę medyczną, ubezpieczanie na życie
    • dofinansowany transport z wybranych kierunków (Strzelin, Oława, Brzeg, Namysłów, Bierutów, Oleśnica, Wrocław)
    • dofinansowane posiłki
    • kartę Multisport.
    Nasi pracownicy współtworzą jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek na świecie. Obecnie pracujemy nad nową koncepcją projektowania i tworzenia samochodów – TNGA (Toyota New Global Architecture).
     
    Toyota posiada w Polsce dwie fabryki, w Wałbrzychu oraz Jelczu-Laskowicach. Stajemy się Europejskim Centrum Napędów Konwencjonalnych i Hybrydowych.
     
    Obecnie uruchamiamy nowe linie produkcyjne, hybrydowych silników i skrzyń biegów. W związku z dynamicznym rozwojem nasz zespół w Polsce w latach 2018-2020 powiększy się o kilkaset osób.

    Prosimy do aplikacji dołączyć następującą klauzulę:

    Wyrażam zgodę Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o z siedzibą w Wałbrzych (dalej „Pracodawca”), na przetwarzanie danych osobowych podanych przez mnie dobrowolnie, które wykraczają poza katalog danych, jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu zatrudnienia. Zostałem poinformowany, że mam możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Jednocześnie oświadczam, że podanie przeze mnie danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy i innych właściwych ustaw jest dobrowolne i dla mnie korzystne.

    Obowiązek informacyjny:

    Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa, oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji.

    Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być:

    1)             spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy,

    2)             podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie: wykonywania badań lekarskich, przygotowania odzieży roboczej

    Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:

    1)             do zakończenia rekrutacji w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji,

    2)             do 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji w przypadku gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji.

     

    Informujemy, że:

    1)             jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;

    2)             przysługuje Panu/Pani prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawo do przenoszenia danych;

    3)             przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;

    4)             podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji.

     

    Wyrażam zgodę Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o., dalej „Pracodawca”, na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w złożonej przeze mnie aplikacji, które wykraczają poza katalog danych jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Zostałem poinformowany, że mam możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

    Jednocześnie oświadczam, że podanie przeze mnie danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy i innych właściwych ustaw jest dobrowolne i dla mnie korzystne.

     

     

    …………………………………………………………