Ta oferta pracy jest nieaktualna od 19 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Praktykant w Dziale Personalnym

  • Warszawa, Pruszków, mazowieckie
  • Praktykant/Stażysta
  • 04.05.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    stanowisko
    Praktykant w Dziale Personalnym
    Praktykant w Dziale Personalnym
    Miejsce pracy: Pruszków, Warszawa

    Co możemy Ci zapewnić?

    • atrakcyjne wynagrodzenie
    • elastyczność godzinową w pierwszym miesiącu pracy
    • zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
    • interesujące, merytoryczne zadania
    • możliwość udziału w wewnątrzfirmowych eventach
    “W trakcie praktyk miałem okazję lepiej poznać nie tylko zespół, ale także samych praktykantów. Wspólnie pojechaliśmy do Centrum Dystrybucyjnego Hebe, zobaczyliśmy, jak w praktyce funkcjonuje drogeria, wspólnie też świętowaliśmy fakt dostania się do programu podczas imprezy integracyjnej, zorganizowanej specjalnie dla nas.”

    Sebastian - Praktykant w dziale IT

    Czym będziesz się zajmować?

    • bieżącym wsparciem Działu Personalnego w zakresie CSR oraz rekrutacji
    • obsługą programów socjalnych
    • zbieraniem dokumentów oraz przygotowywaniem komisji socjalnych
    • prowadzeniem rozliczeń w budżecie socjalnym
    • przygotowywaniem komunikacji promującej programy socjalne
    • wsparciem w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych do Centrum Dystrybucyjnego

    To stanowisko jest właśnie dla Ciebie jeśli:  

    • jesteś dyspozycyjna/ny w okresie czerwiec-wrzesień
    • chcesz rozwijać się w obszarze CSR oraz rekrutacji 
    • szukasz miejsca, w którym możesz wykazać się kreatywnością
    • chcesz pracować w dynamicznie rozwijającej się firmie
    • angażujesz się w wykonywaną pracę
    • lubisz pracę z ludźmi

    Brzmi interesująco?
    Zaaplikuj. Nasz proces rekrutacji
    jest bardzo krótki.

    Administratorem danych jest Jeronimo Martins Drogerie i Farmacja Sp. z o.o. z siedzibą w Kostrzyn 62-025, Żniwna 5. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

    bottom