Oferta pracy

Prawnik in-house

APART Sp. z o.o.O firmie

  • Suchy Las (pow. poznański), wielkopolskie

  • Ogłoszenie wygasło 21 dni temu
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)

Apart to polska marka obecna na rynku od ponad czterech dekad.

Od lat pozostajemy na pozycji lidera w branży jubilerskiej.

Oprócz ponad 200 salonów w najlepszych lokalizacjach w Polsce,

posiadamy również nowoczesne zaplecze produkcyjne, serwisowe i magazynowe.

 

Aktualnie poszukujemy ambitnych

i odpowiedzialnych osób na stanowisko:

Prawnik in-houseNumer ref.: C/12/2021

Twoje zadania to:

  • udzielanie bieżących porad i konsultacji prawnych (prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, prawo konsumenckie, prawo ochrony danych osobowych, postępowania sądowe);
  • przygotowywanie projektów pism w postępowaniach procesowych i administracyjnych;
  • sporządzanie i opiniowanie projektów umów, regulaminów i innych dokumentów, w tym regulaminów konkursów i akcji promocyjnych;
  • wsparcie prawne dla zespołów projektowych, problemowych i negocjacyjnych;
  • monitoring legislacyjny, wsparcie we wdrażaniu nowych regulacji prawnych;
  • współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi i nadzorowanie zleconych im zadań;
  • współpraca z radcami prawnymi z Działu Prawnego firmy.

Nasze wymagania:

  • wykształcenie wyższe prawnicze, mile widziani aplikanci radcowscy;
  • 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym min. 1 rok jako prawnik in-house lub we wiodącej kancelarii prawnej;
  • umiejętność pracy pod presją czasu;
  • doskonała organizacja czasu pracy;
  • umiejętność pracy w zespole;
  • wysoka kultura osobista, otwartość, komunikatywność oraz zaangażowanie;
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - warunek konieczny.

Oferujemy:

  • możliwość zdobycia cennego doświadczenia oraz  rozwoju posiadanych umiejętności w międzynarodowym środowisku;
  • nowoczesne narzędzia pracy;
  • przyjazną atmosferę  w gronie profesjonalistów oraz możliwość wymiany wiedzy i know-how;
  • atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia;
  • kontrakt B2B lub umowę o pracę na zastępstwo na okres ok.1,5 roku (możliwość przejścia do stałej współpracy).

1. Administratorem Państwa danych osobowych są Spółki z grupy Apart. W Grupie dane przekazywane są pomiędzy spółkami na podstawie umowy o współadministrowanie. W skład spółek z Grupy wchodzą: APART SP. z o.o., ul. Stara Droga 3, 62-002 Suchy Las; E-R2 sp. z o.o. S.K.A., ul. Powstańców Wielkopolskich 91, 62-002 Suchy Las; E-R2 sp. z o.o., ul. Powstańców Wielkopolskich 91, 62-002 Suchy Las; R2 Center sp. z o.o., ul. Powstańców Wielkopolskich 91, 62-002 Suchy Las; R2 Investment sp. z o.o. S.K.A., ul. Powstańców Wielkopolskich 91, 62-002 Suchy Las; R2 Investment sp. z o.o., ul. Powstańców Wielkopolskich 91, 62-002 Suchy Las; R2 Trade sp. z o.o., ul. Powstańców Wielkopolskich 91, 62-002 Suchy Las; APART Czech Republic s.r.o., Zarámí 4422, 760 01 Zlín, Republika Czeska; APART IBERIA S.L. Calle Agustín de Foxá, 25, BJ PTA 11, 28036 Madryt, Hiszpania.
2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się pod adresem: [email protected]
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na aplikowane przez Panią/Pana stanowisko, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO) oraz w oparciu o wyrażoną przez Panią/Pana dobrowolną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres rekrutacji oraz przez 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w razie udzielenia przez Panią/Pana dodatkowej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres nie dłuższy niż 1 rok od daty udzielenia zgody.
5. W związku z przetwarzaniem przez nas danych osobowych ma Pani/Pan prawo do: a). żądania dostępu do swoich danych osobowych; b). żądania sprostowania swoich danych osobowych; c). żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych; d). wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania Pani/Pana danych; e). cofnięcia zgody dla danych przetwarzanych na jej podstawie; f). wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa.
6. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, choć w zakresie określonym w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
7. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
8. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym je na zlecenie Administratora, m. in. portalom świadczącym usługi w zakresie rekrutacji, agencjom marketingowym, podmiotom świadczącym usługi techniczne (rozwijanie i utrzymywanie systemów informatycznych i serwisów internetowych), podmiotowi prowadzącemu księgowość.
9. Przekazywane danych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. Ewentualne przekazywanie Pani/Pana danych osobowych poza EOG będzie następowało z zastrzeżeniem stosowania przepisów rozdziału V RODO.

Ogłoszenie archiwalne